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　　图为：(🔊)古(🍤)韵演绎吸(xī )引不少游(🙂)客。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图

　　5月3日，游客在上海(hǎi )新天地街头一边品尝美食、一(yī )边聊(🐐)天。今年“五一”假期天(tiā(🦈)n )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(😈)流如织。中新社记者 殷(⛄)立勤 摄

　　记者丨原丁

　　一审法院判(pàn )决某物业公司赔偿(cháng )残(💨)疾赔偿金(jīn )等；某物业(😇)公司不服，提起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　其中，“跟着(zhe )演出去旅行”已经从一(🈁)个口号(hào )、愿景变成(🕑)了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(🚗)，丰富假日生活。

　　互(💢)联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳(láo )动(💌)管理方式，但未改变劳动(🏄)管(guǎn )理的性质。参照指(⛸)导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠(🏺)纷案”裁判要点，支配性(😡)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(🍏)参照指导性案例237号“郎(📙)溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确(què )认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉(📿)江苏某网络科技有限(❇)公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供(🏌)司法服务和保障的意(🥜)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(🙎)的通知》(劳社部发〔2005〕(🕒)12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系，应当根(🏀)据用工事实进行(háng )实(🆗)质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动(🧤)管理，司机能否自主决(🍰)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(🐳)事的运输工作是否属(🌪)于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定(🌋)双方存在劳动关(guān )系(⏳)。

　　盛秋平介绍称，今年(nián )以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院(🦗)决策部署，大力实施提(🗡)振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升(📬)级，促进服务消费高质(✔)量(liàng )发展，办好全国精品首发季等(děng )促消费活动，成功举办了第五(wǔ )届消博会，推动消费持续(🛋)扩大(dà )。一季度，社会消(🧚)费品零售总(zǒng )额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份(🎛)增长5.9%，创去年以来月度(💈)最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。