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　　企业与(🍂)网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳(😨)动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉(🗡)杨某劳动争议案(àn )

　　某餐饮配送公司向某保险公司(🏄)投(tóu )保雇主责任险(📥)，被保险人(rén )为某餐饮配(pèi )送公司，保险金(🎈)额(每人限(xiàn )额(😮))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(❗)载明，本保单附加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人(🈲)员在本保险单有效期内(nèi )从事本保险单所载明的被保(☕)险人业务(wù )有关工作时，由于意外或者疏忽，造(zào )成被保(⚪)险人及其雇员以外(🧀)的第三者人(rén )身伤亡或者财产损失的直(🗳)(zhí )接实际损失(🃏)，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自(⏮)行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(🚙)碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱(🕌)某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后，向某保(🛥)险公司申请理赔(pé(🈲)i )。某保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发生在(🎖)阚某送餐途中(🍇)，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交(🚴)通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(🚧)(cān )饮配送公司诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司在保险(🐰)责任范围内赔偿7.1万元。

　　活动现场。　谈起 摄

　　与此同(tóng )时，本次“五一”正(⏳)逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销(🔧)。同时上海杨浦(〽)、松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段(🕺)的“玩转杨数浦”住宿消费券和(hé )“上海之根乐游松江”文旅(💌)商体展联(lián )动消费券，通过共享使用平台，市区(qū )两级消(🆗)费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅(lǚ )游消费券5月1日单天的核(💼)销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日(🚐)至4日，松江区纳(💝)入监测的12家旅游饭店客房出(chū )租率为72.63%，同比增长10个百分(👳)点。其中广(guǎng )富林宰相府等酒店日均达到满房状态(tài )。

　(🏠)　从美国国内经济层面分析，关(guān )税政策导致企业推迟(♎)投资决策，也导(dǎo )致消费者信心急剧下滑，民众对美国经济陷入衰退的担心(🤵)日益增加。

　　以药品行业为例，美国医药(🗽)健康与生物科(📘)技投资领域业内人士(shì )卡尔·里祖托分析指出，所谓的(🗓)产业(yè )“回迁”根本无法实现，因为美国现(xiàn )在根本没有能(😫)力实现药品研发和制造(zào )本土化。

　　法院生效裁判认(🤒)为，本(běn )案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个人(🎻)第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(👞)手阚某办理健(🧟)康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险(xiǎ(✝)n )人业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结(🐻)合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有关(guā(🕡)n )工作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以及是否受企业指派等因素综合考(👵)量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(💞)条规定，从事接(➡)触直(zhí )接入口食品工作的食品生产经营人员(yuán )应当每(😓)年进行健康检查，取得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此(🥚)，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工(🌯)作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(🈳)关，直接影响其后续能否实施接单配送行(😳)为。另外，本案中(🍳)阚(kàn )某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指(🕗)派。因此，阚某办理健康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配(🌔)送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人(rén )损害(🛂)事故属于案涉附加个(gè )人第三者责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当(🌘)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。