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　　静安区还将进一步强化平台(tái )功能建设，加快打造全球服(⏬)务商“一站式”出海服务中心，未(wèi )来将联动静(🤵)安境外投资项目许(xǔ )可咨询服务点、企业走出去综(zōng )合服务平台静(🍄)安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台(🌳)，为企(qǐ )业提供从政策咨询(⏺)到落地经营(yíng )的全链条出海服务。

　　耶鲁(📸)(lǔ )大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨(🚥)幅可能高达87%。

　　基本案(àn )情

　　《坐便器水(💈)效限定值及(jí )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准(zhǔn )规定了坐便器的水效等(♋)级、技术要求、试验方法、试验装置等，适(🐦)(shì )用于坐便器的水效等级(🎶)检测和(hé )评价。标准的实施将有效提升(shēng )坐(⏪)便器节水技术水平，助力坐(zuò )便器行业高质量发展。

　　建筑材料类国(🚿)家标准

　　还有更多长期(qī )未分红的企业(🚭)实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银(yín )行、岭南控股、赛力斯多家(😽)公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以(⛸)汽车巨头赛力斯为例，其(qí(🚲) )在2024年终结了长达四年“零分红(hóng )”历史，三季度(🧐)和全年合计分(fèn )红将超20亿元。

　　阿波罗全(🔰)球管理公司首席经济学家(🌷)托尔斯滕·斯(sī )洛日前警告，美国运输、物(🔈)流(liú )及零售行业或将重现物资短缺(quē )，并伴随大规模裁员。

　　法院生(🐎)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🍂)司与杨某是否存在(zài )劳动(🌾)关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条(✏)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(💊)建立劳动关系”，据此，人民法(🗒)(fǎ )院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动(🔋)者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(💩)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(🈚)号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服(fú(🍪) )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🔝)进行扣罚等劳动管理行(há(🕔)ng )为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有(📴)自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(⏸)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(🕦)(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🔠)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🕔)之间存在用(yòng )工事实，构成(🕹)支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动(🤞)关系(xì )。