姬莉 哈泽尔

　　互联网平台及数字技(🆕)术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未(🍑)改变劳(láo )动管理的性质(zhì )。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪(xī )某服(🐭)务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(😏)，支配性劳动管理是劳(🖊)动(dòng )关系的本质特征。如何判断存(😫)在“支(🔰)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🤑)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hà(📲)o )“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技(jì )有限公司确认(rèn )劳动关系纠(🆒)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(🔬)的意见》(法发(fā )〔2022〕36号(🥧))第7条、《劳动和社会保障部关于确(🏧)立劳(✏)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🤕)认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在(zài )劳动(🍮)关系，应(yīng )当根据用工事(shì )实进行实质审(shěn )查，综合考量企业(😰)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(🚽)主决定运(yùn )输任务、(🤙)运输价格，劳动报酬是否构成司机(🤝)主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🎬)组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动(dòng )管理(🐓)的，依法(fǎ )认定双方存在(zài )劳动关系。

　　4.上海电力大学后勤(💦)管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公(🐮)务的宴请(qǐng )和旅游活(🕋)动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞(🥉)多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王(🌮)飞还存在其他严重违纪违法问(wèn )题，被开除党(dǎng )籍、开除公(🍊)职(zhí )，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察(chá )机关依法审查起诉。

　　(📡)“万亿红包”谁在发？

　　新就业形态人员职业伤害保障试点(🙇)(diǎn )工作开展以来，劳动(🛁)者权益保障水平进一步提高，平台(🏇)企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二(㊙)十届三中全会通过的《中共中央关于(yú )进一步全面深(shēn )化改(🐛)革、推进(jìn )中国式现代化(huà )的决定》提出，健全灵活就业人员(🆕)、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推(tuī )动健全(💊)新就业形态人员社保(👃)制度，扩大新就业形态人员职业伤(🔇)害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形(xí(🕉)ng )态人员职业伤(shāng )害保障待遇与(yǔ )新就业形态劳(láo )动者损害(🏎)赔偿(cháng )案件时，应当(dāng )充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🐚)障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度(dù )安(🏑)排相(🥄)向而行。

　　基本案情

　　其次，上海乡村、古镇解锁各(🐘)类时尚、国潮新玩法，开启逛集市、游园会、趣露营、品歌(🥤)声(shēng )、享美食的全(quán )方位假日生活(huó )体验，大幅提(tí )升上海(🤩)近郊到(dào )客率和过夜率(lǜ )。

　　5.普陀区长风新村街道综合行(📌)政执法队四级主办王栋不正确履行职责问题。2024年4月，王栋(🎓)借调(🎁)至长风新村街道平安办担任安全工作负责人期间，在处(📌)置相关12345热线工单时，没有充分核实反映人提出的相关诉求，两(🍊)(liǎng )次指示热线工(gōng )单操作人员以(yǐ )推诿理由退单(dān )并办结(🏼)，没有(yǒu )尽到审核把关(guān )的工作职责，造成不良影响。王栋受到(🥖)政务警告处分，其他有关人员受到相应处理。　　随着(🎪)2024年年(❓)报发布收官，A股迎来“分红大年”。