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　　(⛔)案(🍼)例3

　　新就业形(xíng )态劳动者权益保障典型案例

　　目前(🤲)看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频(pí(🌈)n )次(🚹)明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累(📪)计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于(🚀)可供分配利润的10%。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家(🀄)标(biāo )准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明(📺)、包装、运输和贮存等，适用于(yú )木家具的(de )设计、生产、(🌒)销(🙎)售服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具产品质(🏝)量提升，引领木家具(jù )行业健康发展。

　　法院生效裁判认为(📕)，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险(xiǎn )人对责任(🌊)保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定(🥒)或者合同的约定，直接向(xiàng )该第三者赔偿保险金。”“责任保险(✏)是(♊)指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的(🧔)(de )的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保(♏)险”，保障范围是骑手造成的(de )第三者损失，以骑手或其用工单(💈)位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属(❎)于(yú )明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险(⏯)人(🆎)可以直接向该第三者赔偿保险金。从(cóng )减轻各方当事人诉(🕚)累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司(🥗)在本案中直接向(xiàng )陈某赔偿保险金。

　　典型意义

　　第(👀)三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例(lì )3“冯某(💽)诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案(😖)件(🌯)时应当充分考虑新就业形(xíng )态人员职业伤害保障的制度(🖨)功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法(💜)支持(chí )劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确(🚫)第三人的侵权责任不因劳动者获得(🐙)新就业形(xíng )态人员职业(🏆)伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。