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　　阿波罗全球管理公司首席经(🅰)济学家托尔斯滕·斯洛日前警(jǐng )告，美国(🍑)运输、物流及零售行业或(huò )将重现物资(😞)短缺，并伴随大规模裁员。

　　《餐(cān )桌餐椅(🙍)》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了(le )餐桌餐椅的分(🔜)类、要求、检验规则、标志、使用(yòng )说(🔇)明、包装、运输和贮存，适用于(yú )室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设(🥝)计、生产、销售服务及检验(yàn )检测。标准(💀)的实施将提升餐桌餐椅(yǐ )的质量和性能(🔙)，促进餐桌餐椅产业的多元化发展(zhǎn )。

　　(🛥)5月3日，游客在上海新天地街(jiē )头一边品尝(👜)美食、一边聊天。今年“五一”假期(qī )天气晴(👡)好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(🏗)勤 摄

　　国新办28日(rì )就稳就业稳经济推(🐱)动高质量发展政(zhèng )策措施有关情况举行(♟)新闻发布会，盛秋平在回答(dá )记者相关提(🥍)问时作出如上表述。他(tā )指出，面对当前复(🕰)杂严峻的国际环境(jìng )，大力提振(zhèn )消费，全(🌌)方位扩大国内需求，具有(yǒu )特殊的重要意义。

　　在参观世界技能博物馆时，与会人员观摩了(😯)由民盟盟员余继(jì )宏指导学生参加世界(👘)技能大赛精细(xì )木工项目相关视频。通过(🔻)展陈与科技互动，与会(huì )人员沉浸式感受(🔳)了技能文化的深厚(hòu )底蕴与科技发展的(🧠)蓬勃脉搏。(完)　　中央纪委(wěi )国家监委(⛄)网站讯 “五一”将至，上(shàng )海市纪委监委公开通报5起违反中央(🐼)八项规定精神典型问题。具体如下(🐾)。

　　裁判结(jié )果及理由

　　互联网平台(💋)及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改(👝)变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动(🥠)管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某(🤑)服务外包有(yǒu )限公司诉徐(xú )某申确认劳(🖇)动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关系的(🐂)本质特征。如何判断存在“支配性劳(🚿)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(⏮)(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🔤)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🕒)某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠(🍺)纷(fēn )案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就(🎧)业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(➖)和社会保障部关于确立劳动关系(🕷)有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì(🗞) )一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(🌅)车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根(🔫)(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量(lià(🥒)ng )企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机(🚃)进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(👩)，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企(😂)业业务有机组成部分等要素，存在用工事(🦋)实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dì(🦅)ng )双方存在劳动关系。

　　杨某在某运输公(🙄)司从事(shì )混凝土运输工作，双方未订立书(👍)面(miàn )劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(🀄)派单，后在某平台注册账号绑(bǎng )定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(🐍)接受该公司派单。某运输公司根据接(jiē )单(🥪)数、运输量、是否超时、有无罚(fá )款等(🕤)按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输(📰)公(gōng )司产生争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确(🛶)认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(zhòng )裁裁决，诉至法院。