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　　第一(🚑)，参照适用新就业形态劳动争议专题(⛪)指导性案例认定(dìng )标准，案例1“某运输公司诉杨某劳(🙌)动争议案(àn )”明确，企业与(yǔ )网约货车(🌌)司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障(🍐)网约货车(chē )司机享受劳动权益。

　　(🌪)澎湃新闻记者通过国家卫生健康委(wěi )医生执业注(🤚)册信息系统，输入作者霍文静、山东(🧘)大学齐鲁医(yī )院等信息，显示未能查询到符合条件(👎)的医师(shī )。在国家卫生健(jiàn )康委护士(💻)职业注册信息系统查询看到，霍文(wén )静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业(🥍)注册，所在(zài )医疗机构为山东大学齐(💓)鲁医院。

　　图为：众多游人在宋城(chéng )游览。中新社(🍋)发 杭州宋城 供图

　　在深圳，科技型(🗝)民营企业(yè )占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺(😰)少实(shí )际应用场景的验(yàn )证。研发方(👈)向容易偏离市场需求，技术改进(jìn )也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资(🧚)场景(jǐng )给人工智能方面的企业，已经(🌹)帮助109家企业对接成功。这家公(gōng )司也想进入国资场(📍)景。提出申请后的第三天，就得到了通(👼)知(zhī )。

　　活动现场。　谈起 摄

　　第三，妥善(shàn )审理(🚥)劳动者执行(háng )工作任务受到损害案(🥌)件，案例3“冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应(yīng )当充(🌓)分考虑新就业形态人员职业伤害保(🐫)障的制度功能，确保(bǎo )案件处理结果与有关试点制(🥉)度安排相向而行(háng )。依法支持劳动(dò(🔸)ng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明(míng )确第(📨)三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得(😵)新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待(🎷)遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。