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　　新就业形态劳动者(zhě )权益保障典型案例

　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源(yuán )于多方因素共同作用的结果。

　　5.普陀(🍏)区长(🍳)风新(👼)村(cū(🚫)n )街道(🐴)综合(😑)行政执法队四级主办王栋不正确履行职责(zé )问题。2024年4月，王栋借调至长风新村街道平安办担任(rèn )安全工作负责人期间，在处置相关12345热线工单时，没(méi )有充分核实反映人提出的相关(guān )诉求，两次指示热线工单操作人员以推诿理由退单(dān )并办结，没有尽到审核把关的工作职责(🍂)，造成(🙀)不良(🐭)(liáng )影(💗)响。王(🧤)栋受(🖐)到政务警告处分，其他有关人员受到(dào )相应处理。　　随着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年”。

　　裁判结果及理由

　　“万亿红包(bāo )”谁在发？

　　在山东淄博周(zhōu )村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在(zài )福建厦门，新(🎆)推出(🐧)的20多(🐕)万平(😰)方米(⛑)的“折(🎫)叠时空”里(lǐ )，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽南时空，体验闽南风情。

　　劳动者获得新就业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权(quán )责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　作为(wéi )民营经济总量连续多年领(🌺)跑全(📉)国的(⛰)省份(⚾)，广东(🚭)的民(🍕)(mín )营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策(cè )助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技(jì )术方面又有哪些创新举措？带(dài )着这些问题，我们的(de )记者在深圳等地进行了调研采(cǎi )访。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实(📚)践中(🕊)，认定(🔒)是否(🤰)属于(🐐)相(xià(💷)ng )关责(🏳)任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保险，目(🍺)的是(🤕)分散(📴)新就(🗄)业形(💌)态劳(🌜)(láo )动(🆓)者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(xì )，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )，均鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动(🏥)者执(〰)行工(🎭)作任(🐰)务造(❣)(zào )成(🏧)损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动(dòng )新业态经济健康规范发展。