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　　用跳跃(👢)的焊花，为大(dà(🏈) )国铸重器——走进沈鼓集团股份有限公司的生产车(chē )间，全国五(wǔ )一劳动奖章获得者、焊工张腾蛟正在给徒弟讲解焊接技巧。作(zuò )为先后完成20余项国家级重点项目的“老师傅”，张腾蛟带动青年技工，将车间管路探伤一次合格(🆔)率从原来的80%提(😩)(tí )高到了98%以上(🕠)。

　　陈芋汐赛(🏤)后表示，强度更(🕝)高的(de )新赛制是(♟)一种(zhǒng )挑战，但她很愿意接受这种挑战。陈(chén )芋汐也透露(lù )，她赛前的训练并不系统，能拿到金牌很满意，“自己不像之(zhī )前那么纠结，是心态上的成熟。”

　　近年来，全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选坚持面向基层、面向一(yī(🚆) )线、面向普通(💢)劳动者，向产业(⬅)工人倾斜，推动(🍹)劳(📹)(láo )模精神、(📍)劳动(dòng )精神、(🧀)工匠精神成为引领人民创新创(chuàng )造的精神动(dòng )力。据统计，2018年以来的全国五一劳动奖章表彰中产业工人比例(lì )均超过40%；2020年全国劳模和先进工作者表彰中，一线(xiàn )工人、企业技术人员占企业职工和其他劳动者的71.1%。

　　目前正(📘)(zhèng )面临身体发(💊)育问题的全红(🌏)婵赛后同样对(㊗)自(🤙)己今天(tiān )的(🐮)表现感到满(mǎ(🐄)n )意。谈及新赛制，她坦言爬楼梯本身(shēn )就会消耗很(hěn )多体力，“总得习惯，说不定以后还会遇到(新赛制)，需要克服(fú )困难。”

　　劳动者素质对一个国家、一个民族(zú )发展至关重要。过去，产业线上的工人，讲究的是熟能生巧。如今，产业工人需要边干边(😟)学，与时俱进。

　(😀)　——加强思(😁)想(🎢)政治引领，引(🏦)导亿万职工群(🌙)众坚定不(bú )移听党话、矢志不渝跟党走。

　　如果把科技创新比作中国发展的新引擎(qíng )，那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引(yǐn )领中国开放风气之先的上海，正以大模型产业生态体系孵化人(rén )工智能产业，不断增强科技创新策源(🛺)功能和高端(duā(🤼)n )产业引领功能(🦗)，加(💈)快建成具有(🖋)全球影响力的(👗)科技创(chuàng )新高地。在(zài )海南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制改(gǎi )革推动登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中(zhōng )国在新药审评审批与医保制度上的改革，跨国药企吉利德快速(sù )实现多款创新产品的获批注册。向改革要(🕹)动力，破除一切(👨)制约科技创新(🥧)的(⬇)思想障碍和(🛍)制度藩篱，创新(🌈)源泉得以(yǐ )充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考(kǎo )核窠臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断(duàn )推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成(chéng )果转化的“最后一公里”，让实验室里的智慧火(huǒ )花转化为驱动(🛃)发展的现实生(⌛)产力。

　　《中共(🏖)中(✒)央国务院关(🚒)于(yú )深化产业(⏫)工人队伍建设改革的意见》明确提出，“力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名(míng )左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设”。

　　创新突(tū )围，源自创新生态的全面形成。

　(🌠)　2023年10月23日，习近(🙏)平总书记同(tó(🧔)ng )中(💆)华全国总工(🔏)会新一届领导(🔫)班子成员集体谈话时指出：“激发(fā )广大职工的劳动热情、创造潜能，在(zài )各行各业各(gè )个领域充分发挥主力军作用”“激励广大职工在辛勤劳动、诚(chéng )实劳动、创造性劳动中成就梦想”“加快建设一(yī )支知识型、技能型、创新型产业工人(🌳)大军，培养造就(🗳)更多大国(guó )工(♍)匠和高技能人(🌈)才”。