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　　互联网平台及数(😣)字技术要素(sù )的(🙅)加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改(🤩)变劳动管理的性(🛃)质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳(🍿)动关系纠纷案”裁(📘)(cái )判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质(zhì )特(🕶)征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🐶)外包(bāo )有限公司(🎆)诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🚔)某欢诉江苏某网(🥩)络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳(✏)定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和(🌒)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(✔)条等(děng )作出认定(🎿)。故(gù )此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🍾)关系，应当根据用(🖨)工事实进行实质审(shěn )查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对(🎬)司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运(yùn )输价格，劳动(🥊)报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(🌫)业(yè )务有机组成(🆕)部(bù )分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(😿)的，依法认定双方(🧐)存在劳动关系。

　　美国关税政(zhèng )策导致民众生活全方位受冲击

　　(🏨)上海市企业走出去综合服务平台静安(ān )服务点揭牌。(静安区新闻办供(🥂)图)

　　盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署(🐚)(shǔ )，坚定不移办(bà(🛑)n )好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步(🤾)增强消费对经济(👖)增长的(de )拉动作用，以(yǐ )强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍(😩)以下四方面举措。

　　上海社会科学(xué )院宗教研究所原所长、研究员(⛹)晏可佳认为，敏锐把握时代脉搏是三自爱国运动发起、推进并取得显(🅾)(xiǎn )著成就的关键(🕎)所在，其顺应时代发展需求，不断探索符合国情的发展(🛫)路径，而中国共(gò(🛀)ng )产党的坚强领(lǐng )导、积极引导与大力支持，将基督教界紧密团结在统(📱)一战线旗帜之下，为三自爱国运(yùn )动的最终胜利(lì )提供了根本政治保(🤹)障。作为三自爱国运动发祥地，上海应当勇立潮头，成为我国基督(dū )教中(👏)国化创新实践的(🤷)全新起点。

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