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　　监制(zhì )丨关娟娟(🏙)　　图为：游人和身着古装的表演者合影(🦌)。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图

　　互联网平台(🕠)及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变(💶)了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🐡)性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🙂)纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关(🐑)系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动(✴)管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务(🏰)外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠(🛐)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🎹)科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供(💦)司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(😴)、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系(🈺)有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🔡)等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司(🅰)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🚿)实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动(👘)管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输(📓)价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来(➿)源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业(🚤)务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、(🤸)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(😳)劳动关系。

　　指令虽然完成了，但宝安机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅(🥠)能实(shí )现毫米级精准定位，更要具备快速响(🏂)应和多工况适应能(néng )力。目前的技术水平(pí(🍐)ng )与这些要求还存在一定差距。好在现场国资(⏹)委工作人员(yuán )的话，让这家机器人公司吃了(⛹)颗定心丸。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推(tuī(🕞) )荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运(😎)(yùn )输和贮存等，适用于木家具的设计、生产(🦏)、销售服务及(jí )检验检测。标准的实(shí )施有(🎒)助于推动木家具产品质量提升，引领木家具(🔔)行业健(jiàn )康发展。

　　“全球(qiú )服务商‘新出(🍪)海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商(shāng )联(🍹)合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家(🚧)学者共同发(fā )起，将整合优质教育(yù(🗂) )资源，通过专业课程、实践项目等多样化的(🧞)培养方式，为企业家拓展出海知(zhī )识图谱；(😜)在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、(🔲)熟(shú )悉海外市场规则的企(qǐ )业家。今年，该学(💖)院计划发起10场主题课程和50场出海系列(liè )活(💮)动。

　　消防产品系列国家标准

　　一审法(🏩)院判决某保险公司赔偿陈某保(bǎo )险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已(🧠)经发生(shēng )法律效力。