瓜老师

　　法院生效裁判认为，本案主要(🚡)争议焦点为案涉保险事故(🆑)是否属于雇主责任险附加个人第(🥏)三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别(🧞)(bié )约(yuē )定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(⏪)业务有关工作”，应当结合(hé )被(bèi )保(🤭)(bǎo )险人经营范围、劳动者(😠)工种、所从事有关工作对于其完(🙍)成业务工作的必要性以及(🤔)是否受企业指派等因素综合考量(🆒)。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口(kǒu )食(shí )品(pǐn )工(❕)作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证(🐳)明后方可上岗工作。因此，健(jiàn )康(kā(👧)ng )证明是包括餐饮外卖配送(♍)人员在内的餐饮工作人员必须办(👖)理的证件，是否办理健康证(📧)明与外卖骑手主要工作紧密相关(🏮)，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往(wǎng )定(dìng )点(diǎn )医院(📴)办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应(😱)当属于从事与某餐饮配(pèi )送(sòng )公(🔚)(gōng )司业务有关工作，在此过(😿)程中发生的致人损害事故属于案(🔽)涉附加个人第三者责任险(🐨)保险责任范围，某保险公司应当依(🛣)照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　这场真金白银的“红(hóng )包(bāo )雨(yǔ )”，规模(👷)大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。

　　案例3

　　(💯)5月2日，美国政府正(zhèng )式(shì )终(zhōng )止对(🌭)中国小额包裹的免税政策(🀄)。一些电商平台不得不重组物流体(🦃)系，部分产品价格上涨了一(🚞)倍多。一些外国品牌已停止向美国(🦌)发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。

　　陶瓷(cí )砖(zhuān )(板(bǎn ))、墙体材料绿色(✈)产品评价国家标准

　　“零租金”政策刚发布一个月，这里就入(🎊)驻了8家公司(sī )。每家公司都有“绝活(⏳)”：钱灵惠研发的这款会唱(🌈)歌的卡片已经小规模量产；张宇(😏)诺开始为公司的机器人做(💔)产品验证；陈宇华团队做的半导(👛)体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有(yǒu )办(bàn )公(gōng )室(shì )，旁边还有融资路演(🥩)厅。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🕊)了传统劳(láo )动(dòng )管理方式，但未改(😁)变劳动管理的性质。参照指(👸)导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🏿)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案(🙌)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠(🥂)(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🕑)江苏某网络科技有限公司(😉)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🏬)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部(bù )关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(🌟)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约(yuē )货车司(♑)机之间是否存在劳动关系，应当根(🎓)据用工事实进行实质审查(🤣)，综合考量企业是否通过制定奖惩(🌤)规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否(fǒu )构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🍉)属于企业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用(yòng )工(gōng )事实、(🤠)构成支配性劳动管理的，依法认定(🚜)双方存在劳动关系。

　　《餐(🌧)桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了(🧟)餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适(shì )用(yòng )于(yú )室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳(🔠)子)的设计、生产、销售服务及检(💞)验检测。标(biāo )准(zhǔn )的实施将(🎌)提升餐桌餐椅的质量和性能，促进(🚝)餐桌餐椅产业的多元化发(⏪)展。

　　另一方面，增强资本市场吸(🖇)引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红一定程度(dù )上(shàng )有(yǒu )助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。

　(🕤)　图为：古韵演绎吸引游客。中新(🤚)(xīn )社(shè )发(fā ) 杭州宋城 供图(⛅)