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　　第四，妥善审理劳动者执行(háng )工作任务致(zhì )人损(💒)害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等(🏋)(děng )非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(🍅)承保商业(🕘)保险的保险(xiǎn )公司列为共同被告的，人民法院应予准许(🧒)；保险法规定或者保险合同约定(dìng )的受害方直接向保(🌎)险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应(yīng )当判令保险(xiǎn )公司(⛵)直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民(🏾)(mín )法典第一千(qiān )一百九十一条第一款、民法典侵权责(🚥)任编司法(✂)解释(一)第十五条(tiáo )第一款请求指派工作任务的企业承(🏸)担侵权责任的，人民法院应予支持；企(qǐ )业有证据证明(🤮)劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除(chú )外。

　　2025年(niá(🈵)n )“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上(shà(🧔)ng )海黄浦江景(jǐng )。李佳佳摄

　　签审丨蔡耀远

　　基本案(🎱)情

　　美(🎐)国太平洋沿(yán )岸的主要港口之一长滩港首席执行官马(🙊)里奥·科德罗近日表示，目前该港(gǎng )吞吐量正急剧下降(🥦)，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　裁判(pàn )结果及理由(yóu )

　　互(🔤)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🍉)统(tǒng )劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指(🦀)导性案例(😠)237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(❎)纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本(🏅)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导(😢)性案例237号(🌮)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠(⚪)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(📶)司确认劳(🐧)动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🔴)司法服务(wù )和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(📨)社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的(de )通知》(劳社(🐒)部发〔2005〕(🖕)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机(🦄)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(🏠)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(☝)，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(💮)否构成司机主要收入(rù )来源，司机(jī )从事的运输工作是(📿)否属于企(👙)业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支(🏌)配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　上(shà(🧡)ng )海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督教青年会总(🏙)(zǒng )干事袁烨从(cóng )青年会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜(🤤)壮阔的三自爱国运动，是青年会前(qián )辈和基督教爱国进(📛)步人士展(⛴)现涌动不息的爱国情怀的集中表现(xiàn )。新时代，城市青年(👇)会要接下时代的接力棒，围绕自身建设、社会服务、对(🐓)外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日(rì )，民盟(🏔)上海(hǎi )市委会在世界技能博物馆举办今年首场“我与主(🎱)委面对面”活(huó )动。本次活(huó )动以“聚焦产业变革趋势，优化(➖)技能人才(🕴)培养”为主题，近30位(wèi )民盟盟员代表与民盟中央副主席、(🤳)上海市政协副主席、民盟上海市委会主(zhǔ )委陈群进行(⚡)“面对面”座谈。