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　　(“三里(🌱)河”工(gōng )作室)　　近日，一(💆)(yī )篇题为《针对性护理干预(✴)在子宫肌瘤围手术期的情(🐓)绪和生活(huó )质量临床应用效果》的论文在网上被广泛(fàn )议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(zhōng )，男27例，女13例，观察(chá )组患者(🧖)中，男28例，女12例”。男性会患子宫(🐗)肌瘤吗？该论文被指“过于(🌑)离谱”。

　　是否属于新就业(🤕)形(xíng )态相关责任保险中的(👤)“业务有关工作”，应当依据具(⛩)体理赔情形，结合相关行为(👊)(wéi )对于完成业务工作的(de )必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷(fēn )案

　　2024年，深圳国家级高新技术企业数量再创新高(🍨)，突破2.5万家，其中民营企业占(🗾)(zhàn )比超过九成；全市战(zhà(👩)n )略性新兴产业增加值占GDP比(🚇)重攀升至42.3%，这片创新沃土上(🌳)，每个奋斗者的小愿望都在(🕓)(zài )生根发芽。

　　为何(hé )对美国而言，这是一场“国家灾难”？

　　“会赚钱的机器(qì )人”是怎样炼成的？

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(♈)劳动管理方式，但(dàn )未改变(♉)劳动管理的性(xìng )质。参照指(🎣)导性案例237号“郎溪某服务外(🍼)包有限公司诉徐某申确认(🌑)劳动关系纠纷案(àn )”裁判要(🅾)点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🗼)”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢(🥛)诉(sù )江苏某网络科技有限(🌼)公司确认劳动关系纠纷案(🎿)”、《最高人民法院关于为稳(👜)定就(jiù )业提供司法服务和(👊)保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(🍉)(jiān )是否存在劳动关系，应当(🔯)根据用工事实进行实质审(🍭)查，综合考量企业是否通过(🌠)制定奖惩规则等对司机(jī(🚩) )进行劳动管理，司机(jī )能否(🌨)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī(🌈) )配性劳动管理的，依(yī )法认(👴)定双方存在劳动关系。

　　(🕺)拉罗科：“进入六月，你会看(📇)到更多我们以前习(xí )惯在(😸)网上买的很便宜(yí )的商品(🌴)遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没(méi )办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始(shǐ )给孩子购(⛹)买校服和学(xué )习用品，书包(🔩)、笔记本等，所有文具的价(🐩)格都会受到影响。”