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　　案例2

　　劳动(dòng )者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害(👿)保障(♿)待遇(🌲)后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉(🕐)某物(🌩)业公(🍉)司身(⏩)体权纠纷案

　　某餐饮配送公司向某(mǒu )保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇(gù )员工种为外卖骑手，雇员1人(rén )“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏载明，本保单附加个人第(dì )三者责任：承保(😸)对被(❎)雇佣(🛎)人员在本保险单有效期内从事(shì )本保险单所载明(🅱)的被(🐋)保险(💖)人业(🗞)务有关工作时，由于意外或(huò )者疏忽，造成被保险人及其(qí )雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(shī )，保障限额40万元。阚某经某(mǒu )餐饮配送公司指派，驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办(bàn )理健康证明，途中(🛀)与钱(🕍)某发生碰撞，致钱某受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负事(😓)故全(📢)部责(📩)任，钱(🤟)某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万元后，向(xiàng )某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发(fā )生在阚某送餐途中，办理健(jiàn )康证明不属于从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，该交通事(shì )故赔偿责任不属于保险责任(🏍)范围(🏀)，拒绝赔偿。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院，请求判令某(🌌)保险(💰)公司(🏛)在保(🚙)险责任范围内赔偿7.1万元。

　　法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事(🚞)“被保(🕕)险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作(🖱)”，应当(🐿)结合(🌛)被保(👸)险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当(🛥)每年(🍠)进行(háng )健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🏰)此，健(📇)康证(💯)明是(🖍)包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(🔡)派。因(🎬)此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送(🏊)公司(🚩)业务(🔣)有关(😅)工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　在河南郑(zhèng )州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通(tōng )过上新(🏬)剧目(👙)、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消(🎡)费体(⏸)验。

　(😿)　图(⏺)为：大(dà )型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú )　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。

　　总监制丨肖振生 张巍