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　　下载(zǎi )论文后(hòu )看到，论文的资料与方(⤵)法中介绍称：“选取本(🍷)院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对(📴)照组，每组40例。对照组患(🚝)者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论(🖊)文的开头部分(fèn )，则称(🧤)(chēng )“子宫(gōng )肌瘤是(shì )女(📔)性常(cháng )见的良(liáng )性肿瘤(liú )之一”。

　　当天，中国电气装备集团有限公司(⛱)发起出海企业联盟成(🥄)立倡议。联盟以“构建具有全球竞争力的中国企业出海生态，推动中国优(🧛)势产业深度融入全球(👤)价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联合体、搭建出海企业交(👙)流平台(tái )、加强(qiáng )与(🕋)全球(qiú )服务商(shāng )的联(✔)动(dòng )等方式(shì )，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。

　　法院生效裁(🉑)判认为，本案主要争议(😤)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(📄)同法》第七条规定：“用(➖)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应(yīng )当根据(jù )用工事(shì )实(😍)认定(dìng )企业和(hé )劳动(💎)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(🕯)，某运输公司确认杨某(😉)在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(😨)程中需要服从某运输(🕧)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对(duì )运输任(rèn )务、运(yù(🗨)n )输价格(gé )均不具有自(🎥)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(💞)基本每天都有接单，相(⏺)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🐋)作，属于某运输公司的(🏠)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事(shì )实，构(gòu )成支配(pèi )性劳动(dòng )管理，应当(🌝)认定双方存在劳动关(🤔)系。

　　素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》

　　总监制丨肖振生 张(🏝)巍

　　杨某在某运输(💵)公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通(🙋)过微信群接受某运输(😿)公司派单，后在某平台注册账号绑定(dìng )该公司(sī )，由该(gāi )公司审(shěn )批通过(guò )之后，通过平台接(🗺)受该公司派单。某运输(🎓)公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付(🧙)运费报酬。杨某与某运(🥚)输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(⏬)与某运输公司存在劳(🏨)动关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决，诉至法(fǎ )院。