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　　案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相(xiàng )关(🦋)行为对于完成业务工(🕟)作的必要性等因素综(🆖)合审(shěn )查认定——某(🚬)餐饮配送公司诉某保(🌟)(bǎo )险公司责任(rèn )保险(👆)合同纠纷案

　　本次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发(fā )祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究所(suǒ )当代宗教研究室主任黄海波从早(〰)期(qī )基督教本色运动(🎓)的成就与困境、中国(😩)基督徒的自(zì )立实践(🌎)及其局限、上海基督(🚈)徒在近(jìn )代民族复兴(🍇)中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全(quán )面实践四个方面，探讨中国教会如(rú )何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野(yě )中认识今日上海教会基督教中国(🐹)化(huà )实践的历史意义(🚘)。

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　(🚥)　《贸易战：集装箱(xiā(🕑)ng )不会说谎》一书的作者(♊)劳瑞·拉罗科表示，未来(lái )几个月，美国消费者还将面临更大(dà )范围的涨价和更多商品的短缺。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🚣)民共和国劳动合同法(🔏)》第七条规定：“用人单(🏎)位自用工之日起即与(👜)劳动者(zhě )建立劳动关(👏)系”，据此，人民法院应当(🏂)根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批(🍈)。杨某在工作过程中需(❌)要服(fú )从某运输公司(🦏)安排，某运输公司存(cú(🎈)n )在对杨某进行扣罚等(🔆)劳动管理行为。杨某对(🐆)运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的(🐴)是混凝土运输工作，属(🐽)于某运输公司的业务(🌟)组成。综上(shàng )，某运输公(🙆)司与杨某之间存在用(🐂)工事实，构成支(zhī )配性(🤚)劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上(shàng )市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公(gōng )司(🙅)合理提高分红率。以比(🎗)亚迪为代(dài )表的龙头(😚)企业，以主动增加股票(⭕)股利和资本公积(jī )转(🐲)增等多种方式积极回(🌗)馈投资者。

　　上海市企业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。(静安区新闻办供图)

　　北京(jīng )市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野(yě )跑(🔚)打卡，非遗文创、艺术(🎺)咖啡集市(shì )，城市露营(👕)戏剧生活节等几十场(🉑)文旅活动。