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　　法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五(🕛)条规定，“保险人(rén )对责任保险的被保险人(🚦)给第三者造(zào )成的损害，可以依照法律的(🥈)规定或(huò )者合同的约定，直接向该第三者(📙)赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对(🎼)第三者依法(fǎ )应负的赔偿责任为保险标(🔄)的的保险(xiǎn )。”某物流公司投保的雇主责任险(xiǎn )所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成(🥤)的第(dì )三者损失，以骑手或其用工单位等(🕦)(děng )被保险人对第三者依法应负的赔偿(chá(😜)ng )责任为保险标的，属于明确的财产保险中(🌜)责任保险类别。依据前述规定，保险人可以(😞)直接(jiē )向该第三者赔偿保险金。从减轻各(😠)(gè )方当事人诉累、发挥保险化解社会(huì )矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接(🗯)向陈(chén )某赔偿保险金。

　　数据显示，2024年(niá(🗜)n )全年，A股上市公司累计现金分红超(chāo )2.3万亿(🧔)元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这(🐖)其中，银行稳居“分红主力军”。

　　互(hù )联网(😌)平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度(🦇)上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务(🛴)外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系(🌱)纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳(🚧)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(😃)劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪(💐)某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳(🏏)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案(🧒)”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供(🚪)司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(😐)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(🍐)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🍀)条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货(🛹)车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通(🔑)过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管(📸)理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输(🚓)价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入(🔅)来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业(🍾)业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事(🌰)实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定(❓)双方存在劳动关系。

　　此外，港口运输业也受到冲(🔪)击。

　　《旅游景区雷电灾害防御技术(shù )规(🏝)范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电(🚬)监测预警、建筑物和电气电子系统等基(🕰)础设施(shī )雷电防护、防雷装置检测以及(💅)防雷(léi )击安全标志等作出了规范，为旅游(🈯)(yóu )景区雷电灾害防御提供技术支撑，标准(🛠)的实施有助于避(bì )免或降低雷击造成的危害与影(🤯)响，保障游客的生命安全。

　　一是扩(kuò )围(📡)提质实施消费品以旧换新。去年，消费品以(🏮)旧换新取(qǔ )得积极成效，今年乘势而上、(🛄)加力(lì )扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍(bè(🚆)i )，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了(🔩)手机等数码产品购新补贴。商务部指导各(🏆)地抓(zhuā )紧出台落实举措，努力让惠民政策(cè )早落地、群众早受益。截至4月27日24时(shí )，全国汽车以(🏜)旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机(jī(🗃) )等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件(⛰)，电动自行车以旧换新(xīn )超420万台，合计拉动(📎)销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外(🤖)资企业得到了政策的支持，一大批智能绿(👻)色健康时尚的消费新(xīn )产品进入了千家万户，已有超过1.2亿(yì )人次享受到了真金白银的补贴(🥊)优惠。下一步，商务部将(jiāng )持续提升消费品(🥕)以旧换新政策效能(néng )，让消费者更快更好(👾)享受政策红利(lì )。

　　案例3 劳动者获得新(🔆)就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权(⛱)请求第三人依法承担侵(qīn )权责任——冯(📌)某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案