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　　本次研讨会以“上海如何(hé )继承发扬三(sān )自爱国运动(dòng )发祥地精神(📨)”为(wéi )主题(🐅)。上海市宗教学(🏘)会副会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海波(🎺)(bō )从早期基督(🏳)(dū )教本色运动(dòng )的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督(🕐)徒在近代民族(🚩)复兴中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全面实践四(sì )个方面，探(tàn )讨中国教会如何(🛵)实现从“外(🚻)(wài )来宗教”到“中(❔)国基督教”历史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识今日上海教会基督教(🦌)(jiāo )中国化实践(📌)(jiàn )的历史意义(yì )。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对(📭)灵活，司法实践(🛌)中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(yè )务有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定(🔎)(dìng )的具体(📍)理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务(wù(📁) )工作的必要(yà(🥎)o )性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(👗)业保险，目的是(🌲)分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人(rén )损害风险，保障劳动者、受害人权益(♌)。不论劳动(🍠)者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励(lì )企业(🧞)通过购(gòu )买雇(🥨)主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(🕒)者及因劳动者(📄)执行工作任务造成损害的第三人，及时获(huò )得医疗救治(zhì )或者经济补偿等，分散平台(🔅)(tái )企业和(🌶)平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　此外，港口运输业也受到冲(chōng )击。

　(💘)　外(wài )卖骑手(🐓)冯某(mǒu )骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出(🚕)口处被正在关(🔱)闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤(shāng )，经医院诊(zhěn )断为颈部脊髓损伤等。事发(fā )后，经(📊)某企业服(🚢)务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载(zǎi )明：冯某受(📿)(shòu )到的事故伤(🌎)(shāng )害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、(🍑)《上海市新就业(🚭)形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施办(bàn )法》第十二条第一款第一项(xiàng )之规定，属(😶)于职业伤(🍽)害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定(dìng )为(☕)因工致残(cán )程(🚚)度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助(😿)金，由某保险公(🔄)司向冯某支付，摘要为“职(zhí )业伤害保障(zhàng )待遇”。此后，冯某诉至法(fǎ )院，要求该小区物业(👤)公司赔偿(🥊)残疾赔偿金等。

　　深圳如何助力企业初创？

　　平台数据显示，“五一”假(jiǎ )期的旅行热(rè )度值(🎅)预计将达到2023年(🤡)以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期(🏩)市场呈现供需(💡)两旺、品(pǐn )质休闲度假(jiǎ )游走强的新趋势。

　　美国(guó )密歇根大学经济学与公共政(👉)策教授沃(🏏)尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆意加征关税的(de )行为让美国(guó )在世界上被(bèi )孤立(🍈)，这不是一场“国(🏮)际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　分红正从业绩的附属决策，逐步转变为上市(🆖)公司治理与(yǔ(🔹) )市场沟通的(de )重要一环。在制度引导与市(shì )场期待的共同作用下，A股的回报机制正在变(🤴)得更加清(🚣)晰、有序，也为投资者提供了新的评估维度(dù )。

　　4. 陕西(xī )省外经贸集(jí )团有限公司党委书记(🏳)、董事长彭磊(📧)违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月(💚)(yuè )，彭磊任陕(shǎ(😋)n )西能源麟北(běi )发电有限公司执行董事、总(zǒng )经理、董事长，陕西华山创业有限(💧)公司党委书记(🕕)、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记(jì )、董事长期(qī )间，多次收(shōu )受私营企业主所(🆘)送礼品、礼金(💤)、高档白酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业(🔜)(yè )主支付。彭(pé(⭐)ng )磊还存在其(qí )他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公司(🔝)主管等级(正科(🙆)级)确定岗位。