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　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🍬)上改(🦓)(gǎi )变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🎲)性质(➿)。参照(🅿)指导(🥅)性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳(😻)动关(🦃)(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🤤)科技(🛫)有限(📷)(xiàn )公(🌤)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与(yǔ(➡) )网约(😊)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🚠)实进(🤬)(jìn )行(💤)实质(⚪)审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在(zà(🥚)i )用工(⬜)事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🌓)劳动(🔂)(dòng )关(🧙)系。

　(💪)　作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广(guǎng )东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府(fǔ )如何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和突破(pò )“卡脖子(zǐ )”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我(wǒ )们的记者(🔵)(zhě )在(📅)深圳等地进行了调研采访。

　　基本案情

　　沃尔(🧗)弗斯(✋)：“关(🐋)税越(👹)高，我(🍠)们与其他国家的贸易往来就越少，新关税政(zhèng )策带来的痛苦将是特朗普上一个任期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针对所有国家的所(suǒ )有商品——这就意味着你生活的每个方面都将受到影响。”

　　该港(gǎng )执行董事(🐫)吉恩(🐚)·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下(xià )“暂停(🥄)键”。

　(👋)　4. 陕(🥃)西省(🌙)外经(🎡)贸集团有限公司党委书记、董(dǒng )事长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能影响(xiǎng )公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊(lěi )任陕西能(néng )源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山(shān )创业有限公司党委(🙌)书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公(gōng )司党委(📇)书记(🔶)、董(🍇)事长(🔴)期间(🍈)，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业主安排的(de )宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付。彭磊还(hái )存在其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政(zhèng )务撤职处(chù )分，按照公司主管等级(正科(❄)级)确定岗位。

　　《贸易战：集(jí )装箱不会说谎》一书(🚧)的作(⭐)者劳(📪)瑞·(🛠)拉罗(💌)科表示，未来几个月(yuè )，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　在参观世界技能博物馆时，与会人员观(guān )摩了由民盟盟员余继宏指导学生参加世界技能大赛(sài )精细木工(gōng )项目相关视频。通过展陈与科技互(🚕)动，与会人员沉浸式感受(shòu )了技能文化的深厚底蕴(🛢)与科(⏸)技发(🥪)展的(🚽)蓬勃(🗂)脉搏。(完)　　中(zhōng )央纪委国家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题。具(jù )体如下。

　　事实上，零售和日用品市场早已响起(qǐ )警钟。