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　(🥂)　裁判(🥏)结果及(🕣)理由

　(📄)　上海(😺)市基督教两会副秘书长、静(jìng )安区基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢(zhēn )牧师发起的“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的先声者、三自的先行者、教(jiāo )会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中国(㊗)(guó )基督(🗝)教三自(🚒)爱国运(📞)动的思(📜)想起源(👷)。

　　翟(😘)磊和上海市商(shāng )务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务(wù )平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业(yè )相关咨(zī )询，为企业提供就近便利咨询服务。

　　“会赚钱的机(jī )器人”是怎样炼成的？

　　案例3

　　“全球服务商‘新(xīn )出海学(🐸)院’”揭(📪)牌。(静安(🖱)区新闻(🏴)办供图(🛴))

　　美(❕)国太平洋(yáng )沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗(luó )近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫(yì )情期间(jiān )还要严重。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照(🤫)指导性(🧠)案例237号(⛵)“郎溪某(🔼)服务外(🔕)包有限(🔀)公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限(🐓)公司确(🌐)认劳动(➿)关系纠(🎇)纷案”、(🙊)《最高人(🌫)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审(🛅)查，综合(🛄)考量企(🛒)业是否(⏳)(fǒu )通过(📨)制定奖(🔌)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　4.上(🏠)海电力(🛸)大学后(🍀)勤管(guǎ(🏓)n )理处(后(🕴)勤服务(🛩)中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王(wáng )飞多次(cì )接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受(shòu )礼品。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(🦐)法审查(⏰)起诉。