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　　《贸(mào )易战：集装箱不(🚞)会说谎》一书(🎚)的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面(miàn )临(🧚)更大范围的涨价和更多商品的短(duǎn )缺。

　　新就业形态劳动者工作时(shí(😆) )间(🤐)、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保(📅)险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合(hé )同约定的具体理赔情形，结合(🛷)法律规定、(🕰)企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成(🍺)业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责(🐕)任(🛰)险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(🚹)和致第三(sān )人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企业(🗡)是否建立劳(👖)动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均(🐏)鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(🕎)职(🤢)业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(🧑)人，及时(shí )获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分(fèn )散平台企业和平台用工合(📳)作企业风险(🌩)，推动新业态经济健康规范发展。

　　第二，依法审(shěn )理涉新就业(🌍)形态责任保险合同纠纷(fēn )案件，案例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司(🕴)责(😢)任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(⛳)工(gōng )作”，应当依据(jù )保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业(🚢)经营范围、(🔶)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业(yè )务工作的必要(🚨)性及是否受企业指派(pài )等因素综合考量(liàng )。鼓励企业通过购(gòu )买商业保(🤙)险(📭)，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(👜)损害的(de )第三人，及时获(huò )得救济，分散企业(yè )风险，推动新业态经济健康规范(🥌)发展。

　　从(🦂)“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多(duō )企业加入分红阵营，释放出(🔫)资本市(shì )场(🍁)生态加速重构(gòu )的信号。

　　“本(běn )次活动既是传统的‘面对(💗)面(🌔)’，也可以称得上是一次职业教育的微论坛。”陈群表示，希(xī )望民盟盟员更(🏾)全(quán )面更深入地了解民(mín )盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社(👜)会有效结合(🎮)起来，在推动民盟事业发展(zhǎn )中实现个人价值。同时，找准建言(yá(🌧)n )献策的切入(🍩)点，积极参与民盟开展(zhǎn )的课题研究，立足自身实践和专业特(🐐)长(🔤)参政履职，形成更高质量的研究成果。

　　某餐饮(yǐn )配送公司向某保(bǎo )险(🔈)公司投保雇主责(zé )任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万(🍡)元，雇员工种(🥒)为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明，本保单附(fù(👙) )加个人第三(🌋)者责任(rèn )：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本(🥐)保(🕍)险单所载明的被保险人业务有关工作时(shí )，由于意外或者疏忽，造成被保(💵)险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保(🍥)障限额40万元(🏡)。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自(zì )行车前往公司定(dì(🚽)ng )点医院办理(🐺)健康证(zhèng )明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(🛀)某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向(🕧)某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中(💦)，办理健康证(🕣)明不属于从事“被保险人业(yè )务有关工作”，该交通事故赔偿责(zé(🎬) )任不属于保(㊗)险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保(🥊)险公司在保(bǎo )险责任范围内赔偿7.1万元。

　　针对(duì )该情况，5月5日，澎湃新闻(🆙)记者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事(🍄)件，正在调查中，有调(diào )查结果后会向公(gōng )众发布。