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　　《贸易战：集装箱不(🛬)会说(shuō )谎》一(😄)书的作者劳(📷)瑞·拉罗科(🈳)表示(shì(📓) )，未来(🍙)几个月，美(mě(🐲)i )国消(xiāo )费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　签审丨蔡耀远

　　企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　案例2 是否属于新就(⭕)业形(xíng )态相(🚬)关责任保险(🦓)中的“业务有(📦)关工(gō(👬)ng )作”，应(✍)当依据具(jù(🔻) )体理(lǐ )赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等(děng )因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同纠纷案

　　马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸(🔍)产品(pǐn )，助力(🔟)客户提升盈(🌍)利水平，这一(⚪)创(chuàng )新(🚍)也推(🥟)动了中国生(✍)活用(yòng )纸行业转型升级。

　　美国密歇根大学经济学与公共(gòng )政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆(sì )意加征关税的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　法院生效(xiào )裁判认(🐣)为，本案主要(😁)争议焦点为(🍠)某(mǒu )运输公(♊)司与杨(⌛)某是(😥)否存(cún )在劳(🏛)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(📗)(yáng )某在某平(🚭)台注册的账(😛)号(hào )须(🔒)选择(🚦)该公司绑定(👫)，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接(🌙)单，相关运输(🈷)收入构(gòu )成(🍏)杨某主要经(🏵)济来源。其三(🏰)，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　从企业层面(⏰)看，工商(shāng )银(🙏)行1097亿元的大(🌏)手笔分红规(📸)模拔得头筹(♈)。建设银行、中(zhōng )国移(yí )动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　　尽管美(měi )国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效(xiào )果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费(fèi )品价格以及中小企业运营。