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　　曾在美国财政部从事税收工作的(🤒)加州大学洛杉矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近(🌒)50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中(🎗)产阶级家庭税负增加数千美元。

　　从企业层面看(🍽)，工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头(tó(🤜)u )筹。建设(shè )银行、中(zhōng )国移动、中国石油(yóu )等数十(🍠)家(jiā )公司分红超百亿。

　　美国最大集装箱接收港(🔃)——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到(⌚)港集装箱数量同比下降35.91%。

　　案例1

　　上海市基督(🥂)教两会副秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩(🚪)以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师(shī )发(😲)起的“自立会”对三自爱(ài )国运动的(de )意义》为(wéi )题，总结(👶)俞国桢牧师作为时代的先声者、三自的先行者、(✴)教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中国(💓)基督教三自爱国运动的思想起源。

　　互联网平台(⏸)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(🆒)动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理(lǐ )的性质(👓)。参照指导(dǎo )性案例237号(hào )“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(🥦)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(🥤)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🚏)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🎸)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🔢)案”、指(👰)(zhǐ )导性案例(lì )238号“圣某(mǒu )欢诉江苏(sū )某网络(🎑)科(kē )技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🥝)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🎲)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🚫)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(⛓)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(😮)之(zhī )间是否存(cún )在劳动关(guān )系，应当(dāng )根据用工(gō(🧢)ng )事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定(🔘)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(🥇)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🌽)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🤣)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(🎻)成(chéng )支配性劳(láo )动管理的(de )，依法认(rèn )定双方存(cún )在(😡)劳动关(guān )系。