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　　今年(💠)(nián )，深圳提出为(💙)小微科(kē )创企业提供“低成本(běn )、高品质(📭)”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米(🔊)的无忧空间和(hé )390多个梦想卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个(😎)月的“零(líng )租金”的办公用地。

　　在北京昌(🥃)平，“五一”期间举(🐟)行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间(jiān )，昌平以“一张票根(gē(🐲)n )玩转昌平”为主(🕣)题，打造“音乐+文旅”的沉浸(jìn )式体验。

　　“全(🐁)球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院(yuàn )由103家全球服务(🚘)商联合浙江(jiāng )大学、复旦大学等知(zhī )名高校和专家学(🐮)者共同发(fā )起，将整合优质教育资源，通过(👂)专业课程、实(🤓)践项目等多样化的培养方式，为企业家(jiā )拓展出海知识图谱；在出海浪潮(👸)中，为企(qǐ )业培(🤢)养具备国际视野、熟(shú )悉海外市场规则(✔)的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课(kè )程和50场出海(🍩)系列活动。

　　互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一(🛶)定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但(✍)未改变劳动管(🚡)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认(😸)劳动关系(xì )纠(🙄)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(💱)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(⬇)指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某(mǒ(📨)u )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(📫)“圣某欢诉江苏(👘)某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🌧)就业提供司法(🎬)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🥅)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知(🐣)》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业(🏸)与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🥜)，应当根据用工(👻)事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进(🕢)行劳动管理，司(🔜)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(🕥)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输(☔)工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在(🕞)用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🏚)认定双方存在(🎄)劳动关系。

　　4月25日召开的中央政治(zhì )局会议特别提出“四个稳”的工作要求(🌸)：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首(💕)次将“稳企业”明确列入经济工作重(chóng )点。

　　互联网平台(📖)(tái )及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳(🤦)动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质(🥅)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(🧗)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(🧖)“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务(🧦)外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🚔)性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有(💇)限公司(sī )确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(🏇)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🚖)劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条(⛲)等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否(🕺)存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(🤝)(shí )质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规(❇)则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🕳)决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(👒)收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有(🏇)机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🌵)管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系(xì(🗞) )。

　　此外，热门演(yǎn )出依然是本次假日的“顶流”担(🦕)当。假日期间，上海共举办计660场营业性演出(💥)，服务观众约74万人次，同比增长25.91%，票房收入约1.63亿元，同(tóng )比增(🥂)长59.41%。其中举办每(měi )场万人规模大型演出14场，上海·静安戏(🌖)剧节集中上演6大系列20部优秀剧目；西岸大剧院(yuàn )举办(🕰)“爵士春天”音乐节(jiē )；上海国际音乐村举(🦌)(jǔ )办“超级芒果音乐节”；上海大剧院上演话剧《日(⬅)出》；文化广场上演舞剧《赵氏孤儿》。其中，5月(🍚)1日至5月3日，米哈游在上海东方(fāng )体育中心举办“星铁(tiě )LIVE”2025星(🐚)穹铁道演唱会，三天(tiān )吸引全国各地近3万名同款游戏玩(❕)家来沪“打卡”，不少观众(zhòng )还相约散场后在上海吃饭(fàn )、(💦)逛街，交流游戏，人均在沪消费3000元以上。热门(🏟)演出前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等新消费现象(✂)愈发形成趋势。(完)　　5月3日，游客在上海(🎾)新天(tiān )地街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市(shì )民游客(🆕)出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(ré(🎗)n )流如织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄

　　关于保险赔(péi )偿金(🕯)不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某(🤑)订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代(🦆)理商”为某物流公司，某物流公司向(xiàng )张某(😡)发放工资等事实(shí )，应当认定张某接受某物(wù )流公司劳(🦂)动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工(gōng )作(🚾)任务；某物流公司对保(bǎo )险赔偿金不足部分向(xiàng )陈某(🥩)承担赔偿责任。

　　一是扩围提质实施消(🔰)费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得积极成(🎯)效，今年乘势而上、加力扩围，支(zhī )持资金(🖨)达3000亿元，翻了(le )一倍，家电支持品类由8大(dà )类拓展至12大类，增(💝)加了手机等数码产品购新补贴。商务部指(zhǐ )导各地抓紧(🐊)出台落实举措(cuò )，努力让惠民政策早(zǎo )落地、群众早受(🔹)益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类(🔓)家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件，家(🌺)装厨卫“焕新”4090.6万(wàn )件，电动自行车以旧(jiù )换(🖊)新超420万台，合计拉动销(xiāo )售超7200亿元。政策实施以来，一大批(🕦)外贸外资企业得到了政策(cè )的支持，一大批智能绿色(sè(🔝) )健康时尚的消费新产(chǎn )品进入了千家万户，已有超过1.2亿(🥞)人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一(🔉)步，商务部将持续提升消费品以旧换新政策效能(🐔)，让消费(fèi )者更快更好享受政策(cè )红利。

　(🕷)　新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地点、工作内(➕)容相对灵活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相关责任(rèn )保(☝)险中约定的“业务(wù )有关工作”，应当依据保险合同约定的(🚟)具体理赔情形，结合法律规定、企业经营(🈸)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(🕺)成业(yè )务工作的必要性及是(shì )否受企业(🍈)指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者责任(🥘)险等商业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动者职(zhí )业(⚽)伤害和致第三人损(sǔn )害风险，保障劳动者、受害人权益(🔘)。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(📟)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(🛂)，均鼓(gǔ )励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、(🍡)第三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职业伤害的新就(☝)业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害(hà(💎)i )的第三人，及时获得(dé )医疗救治或者经济补偿等，分散平(✳)台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。