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　　谈及中国市场战略地位，马欣荣用“四个不可(kě )替代(dài )”概括其信心来源：中国中(🔂)等收入群体的规模与消(👥)费升级(jí )潜力(lì )、教育(⛰)体系对(🐍)创新人才的持续供给、(🐨)全产业链协同创新能(né(💬)ng )力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易上的合(hé )作空(kōng )间将呈指数级增长。

　　在北(🛅)京昌平，“五一”期间举行(há(🥛)ng )两场(chǎng )大型音乐演出，参(📖)与观众(🚃)将达7万多人。节日期间，昌(☝)平以(yǐ )“一(yī )张票根玩转(📄)昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠(jiàng )张怀(huái )锁，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一(🏫)(yī )劳动(dòng )奖章获得者马(👨)波，独立制表师协会(AHCI)会员(🙄)郭鸣送(🔸)上《寻盟——上(shàng )海民盟(🧢)史迹地图》。

　　新就业形(🙍)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(yè )经营范(🧘)围、劳动者从业类型、(🍘)从事有关行为对于完成(💢)业务(wù(🚳) )工作(zuò )的必要性及是否(🔮)受企业指派等因素综合(⚓)考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(guān )系，企业是否(😙)参加新就业形态人员职(💇)业伤害保障试点，均鼓励(🌲)(lì )企业(🛵)(yè )通过购买雇主责任险(⬆)、第三者责任险等商业(🙇)保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(zhì )或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推(tuī )动新(xīn )业态经(🈁)济健康规范发展。

　　案(📯)例3 劳动者获得新就业形(😡)态(tài )人(🍦)员(yuán )职业伤害保障待遇(⚪)后，有权请求第三人依法(🍍)承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议(😪)(yì )案

　　新就业形态劳(🧞)动者工作时间、工作地(🍘)点、工(🈺)作内容(róng )相对(duì(🌇) )灵活，司(🅾)法实践中，认定是否属于(💮)相关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(láo )动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受(🦄)(shòu )企业指派等因素综合(📋)考量。设置雇主责任险、(🧢)第三者(😺)责任(rèn )险等(děng )商(☕)业保险(🚸)，目的是分散新就业形态(🏂)劳动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任(♓)(rèn )险、第三者责任险等(✈)商业保险，保障遭受职业(🐃)伤害的新就(jiù )业形(xíng )态(⚡)劳动者(🎫)及因劳动者执行工作任(📙)务造成损害的第三人，及(jí )时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。