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　　“现在的状态是：停下来，观望(wàng )”

　(🧡)　与此同时，本次“五一”正逢“乐(🅾)游上海”旅游(yóu )消费券开启第三轮核销。同(tóng )时上海杨浦、松江等区也瞄准(zhǔn )假日大客流(🖕)，分别推出覆盖“五一”时段的“玩(🤑)转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动(👔)(dòng )消费券，通过共享使用平台(🎟)(tái )，市区两级消费政策资金形成(chéng )了效应叠加。据统计，“乐游上(🐘)海”旅游消费券5月1日单(dān )天的(➿)核销金额150万元，为活动(dòng )开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房出(🛂)租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态。

　　翟磊和上海(🍤)市商务委总(zǒng )经济师罗志松(😃)共同为上海市企(qǐ )业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(🎺)。该服务点将接(jiē )待和解答出(💰)海企业相关咨询(xún )，为企业提供就近便利咨询服(fú )务。

　　《纽约时报》相关报道分析指出，集(✂)装箱数量的减少不仅意味着码头工人的工作量减少，也意味着对卡(kǎ )车运输和仓库工作(📃)的需求会(huì )减少。如果进口量(🚿)的下滑趋势(shì )持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港(🚟)口本身的(de )影响。

　　互联网平(🕌)台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(😑)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁(🔻)判要(yào )点，支配性劳动管理是(🚪)劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě(♏) )以参照指导性案例237号“郎溪(xī(🕌) )某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏(🛸)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司(sī(📴) )法服务和保障的意见》(法发〔(🎲)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事(📩)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(🕉)一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工(🧠)事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司(🚛)机能否自主决定运输(shū )任务(🔁)、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🛢)的运输工作是否(fǒu )属于企业(📓)业务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存(🎒)在劳动关系。

　　参照《最高人民法院关于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律(lǜ )若干问题(⛽)的解释》第三条“依(yī )法应当参(☔)加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身(🎖)损害，劳动者(zhě )或者其近亲属(🙌)向人民法院起诉(sù )请求用人单位承担民事赔偿(cháng )责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定(🏺)处理；因用人单位以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利(lì )人请求第三人(🏧)承担民事赔偿责(zé )任的，人民(🐤)法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(💿)筹的劳动(dòng )者，因执行工作任(🏎)务受到损害(hài )的，按相关职业伤害保障试(shì )点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成(💐)劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予(yǔ )支持。具体赔偿项(🚥)目上，本案(àn )的一次性伤残补(😈)助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到(📠)损害无(wú )法用金钱衡量的赔(🈵)偿项目，不(bú )能以受害人获得一次性伤残(cán )补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔(🏒)偿金。

　　杨某在某运输公司从事混凝土(tǔ )运输工作，双方未订立书面(miàn )劳动合同。杨某入(❣)职后先通过(guò )微信群接受某(😼)运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审(📽)批通过(guò )之后，通过平台接受(🦓)该公司派(pài )单。某运输公司根据接单数(shù )、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某(🧦)支付运费报酬。杨某与某运输公司产生(shēng )争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确认劳动关系。劳动仲(🍥)裁裁决(jué )杨某与某运输公司(♍)存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　关于(🕝)(yú )保险赔偿金不足部分的赔(🌌)偿义(yì )务主体。根据张某在某订餐(cān )平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某(🤬)物流公司，某物流公司向张某(mǒu )发放工资等事实，应当认定(dìng )张某接受某物流公司劳动管(🙈)理(lǐ )，交通事故发生时张某系(🈵)执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足(💮)(zú )部分向陈某承担赔偿责任(⏭)。

　　《旅游景区雷电灾害防御(yù )技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警(💏)、建筑物和电气电子系统等(děng )基础设施雷电防护、防雷装(zhuāng )置检测以及防雷击安全标(🖊)志等(děng )作出了规范，为旅游景(✉)区雷电灾害防御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降(🏎)低雷击造成的危害与影响，保(📓)(bǎo )障游客的生命安全。