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　　今年，深圳(zhè(🌮)n )提出为小微科创企业提(⏳)供“低成本(běn )、高品质”的办公空间，各区都有新动作(📅)。宝安区，最(zuì )新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦(👀)想卡座，向入驻企业(yè )提供3—12个月的“零租金”的办公(🐠)用地。

　　5月3日，游客在(zài )上海市徐汇区武康(🦎)路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好(🔣)，市民游客出游热情高涨，上(🌀)海的著(zhe )名旅游景点、网(⭐)红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄

　　耶(⚽)鲁大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价(jià )格(🐄)可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　农产品一直(🕗)是(shì )美国的优势出口产品，但由于关税战，一(♒)些小农场已是(shì )风雨飘摇。

　　企业与(yǔ )网约货车(📘)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🍦)，应当认定存在劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨某(🏠)劳动争议案

　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争(🚥)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🎹)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🦂)人单位(wèi )自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关(🛍)系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和(💺)劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支(🏳)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(⚽)某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑(bǎng )定，并经公(📱)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🈸)动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🍭)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(🐆)资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关(📷)运输收入构成杨某主要经(jīng )济(jì )来源。其三，杨某从(🤕)事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务(🥤)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yò(🛂)ng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(🙊)动(dòng )关系。