͵�?�?

　　互联(lián )网平台及数字(zì )技术要素的加入一定(🥚)程度上改(🤒)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🎋)(hà(⏺)o )“郎溪某服务(wù )外包有限公司(sī )诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判(☔)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🕵)管理”，可以(🚗)(yǐ )参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申(🐨)确认劳动(🕑)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确(🍟)认(🏊)劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务(🏽)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(🐿)有关事(shì(🗿) )项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企(♈)业与网约(🗝)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查(⛰)，综(🎏)(zōng )合考量企业是(shì )否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司(🕕)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(🌼)来源，司机(🎰)从事的运(yùn )输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(🛄)事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。

　　针(🐗)对(😗)(duì )该情况，5月5日(rì )，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人(📠)员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向公(gōng )众(📄)发布。

　　(🤕)新就业形态劳(láo )动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险(⛄)的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向(xiàng )保险人主张赔(péi )付—(🌫)—(🐻)陈某诉(sù )张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任(🏳)纠纷案

　　典型意义

　　在演出市场的带动下，“五一”文旅消费预(yù )计将(🏠)持续走高(🤦)(gāo )。平台数据显示，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分别有北京、(🦖)成都、上海、昆明等地。　　奥斯(sī )卡上海5月5日电(diàn ) (记者 李佳佳)5日(🦀)(rì(🚫) )，据上海旅游大数据监测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据(🔝)统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素旅(lǚ )游交易总(🤹)金额为201.1亿(🥀)元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百分点。

　　从全球经(🤱)济秩序层面分析，美国桥水投资(zī )公司创始人瑞(ruì )·达利欧日前在社(😪)交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加(😣)速瓦解，以(🥢)美国为中(zhōng )心的全球经济(jì )秩序正在结束(shù )。

　　外卖骑手执(🌐)行工作任(🥐)务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保(👁)商业保险的保(bǎo )险公司列为共(gòng )同被告的，人(rén )民法院应予准许；保(🏛)险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已(🍡)成就的，人(⏯)民法院应当(dāng )判令保险公司(sī )直接承担赔偿(cháng )责任，以更好发(🎲)挥保险化(🗓)解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部(🌷)分，受害人依据(jù )《中华人民共(gòng )和国民法典》第一千一百九十一条第一(🗿)款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的(💂)解释(一)》第(🎡)十五(wǔ )条第一款，请(qǐng )求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责任(📲)的，人民法(⛩)院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务(📕)无关的除外(wài )。　　奥斯(sī )卡上海4月29日电(diàn )(杨海燕)百年巴西企业书(🙍)赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执行副(☝)总裁及亚(💄)洲区业务(wù )管理总裁马欣(xīn )荣(Pablo Machado)近日在接受(shòu )记者专访时透露(💷)，其深耕中(💿)国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的(🆘)创新成果到绿色(sè )供应链的深度(dù )整合，书赞桉(ān )诺以“创新技术+本土(🏔)化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展(⏸)进程中的(⏭)核心地(dì )位。