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　　某餐饮配送公司(🏵)向(📻)某保险公司投保(bǎo )雇主责任险，被保险人为(♿)某(📡)(mǒu )餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(mài )骑手，雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本(😟)保险单(dān )有效期内从事本保险单所载明的(👧)被(🐅)保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽(❇)，造(🔫)成(chéng )被保险人及其雇员以外的第(dì )三者人(🌥)身(🥞)伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经某餐饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱(qián )某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(♐)责(🐨)任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱(qiá(🐰)n )某(🎏)7.1万元后，向某保险公司申(shēn )请理赔。某保险公(💺)司(🥧)认为，该交通事故未发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康证明不属于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔(péi )偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(🔳)在(♑)保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　分红正从业(✈)绩(🔯)的附属决策(cè )，逐步转变为上市公司治理与(🤑)市(🚋)场沟通的重要一环。在制(zhì )度引导与市场期待的共同作(zuò )用下，A股的回报机制正在变得更加清晰、有序，也为投资(zī )者提供了新的评估维度。

　　作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营(🎥)企(🗾)业面临哪些发展困境？地方政府如何精准(👠)施(💤)策助企(qǐ )纾困？在培育新质生产力和突破(💦)“卡(🦌)脖子”技术方面又有(yǒu )哪些创新举措？带着这些问(wèn )题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(💛)性(🖍)质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有(🏛)限(😤)公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🏏)要(🔉)点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🧘)科(🤚)技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🐕)人(💈)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(📎)障(😫)的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🥓)进(🦅)行(háng )实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制(🤩)定(🚬)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(🍦)自(🥦)(zì )主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(💄)动(🏣)关(guān )系。

　　上海市基督教三自(zì )爱国运动(🥂)委(💣)员会副主席、上海基督教青年会总干事袁(🔍)烨(🐳)从(cóng )青年会的视角，回顾吴耀宗(zōng )所掀起波澜壮阔的三自爱国运动，是青年会前辈和基督教(jiāo )爱国进步人士展现涌动不息(xī )的爱国情怀的集中表现。新时代，城市青年会要接下时代的接力棒，围绕自身建(😄)设(🌪)、社会服务、对外交流，迎接(jiē )新挑战。(完)(🎪)　(❔)　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海(hǎ(🎪)i )市(🥊)委会在世界技能博物馆举(jǔ )办今年首场“我与主委面对面”活动。本次活动以“聚焦(jiāo )产业变革趋势，优化技能人(rén )才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上(shàng )海市(🔁)委(🏮)会主委陈群进行“面(miàn )对面”座谈。

　　塞罗卡(🐎)强(💹)调，由于“来自华盛顿的消息(xī )几乎每小时都(👻)在(🥖)变化”，很(hěn )难预测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角度看，美(měi )国目前的库存大约还能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。

　　首先，“五(wǔ )一”假日，上海推出的夜游(yóu )产品延长了消(🦉)费(🚇)时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主(zhǔ )题烟(🎷)花(🕠)和无人机秀、上海海(hǎi )昌海洋公园烟花盛(🏟)典(🥠)、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时(🥔)刻·时光之戒”光影(yǐng )秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满足(zú )了游客情感共鸣的需求，也(yě )显著带动了活动周边的住宿(🚾)业(🎭)态。其中，金山沙滩烟花秀(xiù )登上抖音同城热(🤙)点(👯)事件TOP5，金(jīn )山滨海地区5月2日当天酒店客房入(🌮)住(😢)率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。

　　全国(🔙)政协(xié )参政议政特聘专家徐以骅深入剖析上海与三自爱国运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经济等多维度，系统(tǒng )论证上海成为三自爱国运动发祥地的(🖍)历史必然性，通过阐(chǎn )述三自爱国运动对中(⚪)国(🐽)基督(dū )教会发展及普世教会的深远意义，进(🐫)一(🆓)步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值(❤)。针(zhēn )对上海基督教会面临的机遇与挑战，徐以骅表示，上海基督教要强化进取、学习与战(zhàn )略意识，主动承担时代使命(mìng )。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(🦃)一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但(🏭)未(🐐)(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🏚)“郎(🚯)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(lá(🚼)o )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🍺)认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣(🥠)某(🚁)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(♟)系(🐿)纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业(🍧)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业(🐡)与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系(🌾)，应(🥂)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(🍩)业(🏤)是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳(〰)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在(🐒)用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法(🤔)认(💭)定双方存在劳动关系。