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　　全国政协参政(zhèng )议政特聘专(🦋)家徐以骅深入剖析上海与三自爱国运动的紧(🛂)(jǐn )密联系。徐以骅从政治(🦖)、历史、经济等多维(🦕)度，系统论证上海(hǎi )成为三自爱国运动发祥地(🦎)的历史必然性，通过阐述三自(zì )爱国运动对中国基督教会发展及普世教会的深远意义，进一步彰显上海作为发祥(😣)地的重要地位与价值。针对上(shàng )海基督教会面(➕)临的机遇与挑战，徐以骅表示，上海基督(dū )教要(🆎)强化进取、学习与战(zhà(👮)n )略意识，主动承担时代(🚬)使命。

　　法(fǎ )院生效裁判认为，某物业公司在(🧦)操作电动门时未能为冯(féng )某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某自身存(👿)在未安全操控电动车的(de )行为，对损害发生承担(😺)次要责任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等十部(💨)门《关于开展(zhǎn )新就业形(🏂)态就业人员职业伤害(✉)保障试(shì )点工作的通知》及《上海市新就业形态(💼)就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态人员，其在(🐯)工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🍿)保障具有社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵(😵)权责(zé )任，属于第三人侵(🍷)权损害赔偿范畴，该两(📺)种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业(🚓)伤害(hài )保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(👀)职业伤(shāng )害致残程度十级所获得的赔偿；冯(👸)某提起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该(🐋)项(xiàng )侵权赔偿责任不因(📭)冯某已获得职业伤(shā(✋)ng )害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某(🔁)物业公(gōng )司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某(mǒu )自行承担。

　　一审法院判决某物业公司赔偿(🔥)残疾赔偿(cháng )金等；某物业公司不服，提起上诉(🆑)。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。

　　建(jià(🎓)n )筑材料类国家标准

　　(👯)《建筑(zhù )用轻钢(gāng )龙骨(🗄)》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复(fù(🧢) )合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天(tiān )然花岗石建筑板(🧛)材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项(xiàng )推荐性国(👔)家标准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻(💛)钢(gāng )龙骨、铝单板、金属材料(liào )吊顶板、非(✊)承重隔墙用保温条(tiáo )板(🏾)、木(mù )门窗进行规范(💕)。标准的实施将助力提升建筑材料产品的(de )质量(🕶)性能，引导行业生产兼顾功能性和美观性的优质建(jiàn )筑材料。

　　5月(🧞)3日，游客在上海新天地街头一边品尝美(měi )食、(🕧)一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè(💻) )出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打(😀)卡点人流(liú )如织。中新社(💟)记者 殷立勤 摄

　　裁(🌐)判结果及理由

　　创业礼包(bāo )让敢闯敢试的(🍭)创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马(mǎ )，还要送一程”，从实验室到生(😌)产线，如何打通技术创(chuàng )新与市场应用的“最后(💗)一公里”？深圳给出了答案。一(yī )起探秘“会赚钱(🛢)的机器人(rén )”是怎样炼成的。

　　互联网(wǎng )平台(🥇)及数字技术要素的加入(🍑)一定程度上改变了传(🛡)统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质(🦌)。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(✉)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🍩)关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动(😮)(dòng )管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务(🆒)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(♌)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🏡)限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè(📲) )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(📣)、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳(láo )动关系(🛵)有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等(🐰)作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之(😆)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行(🌄)劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🕒)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(🤧)机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机(🚳)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(🧗)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比(bǐ )增长1.61%。图为上海黄浦江(🎣)景。李佳佳摄