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　　案例3 劳动者获(🔝)得新就(jiù )业形态人员职业伤害保障(🥇)待遇后，有权(quán )请求第三人依法承担(🚚)侵权责任——冯某(mǒu )诉某物业公司(👖)身体权纠纷案

　　美国玩(wán )具协会(📺)近期对400多家企业的调查显示，超(chāo )过(👱)80%的受访企业因关税影响，正在推迟或(🔷)(huò )取消订单；近五成受访企业认为，关税政策将导致它们在数月内破产。

　　密歇根大学(xué )经济学和公共政策教授(🏎)贾斯廷·沃尔弗(fú )斯进一步指出，关(🎭)税政策如果继续下去(qù )，将给美国经(🗞)济带来一个充满不确定性(xìng )的未来(🐔)，也将全方位地改变美国人的经(jīng )济(🐸)生活。

　　马欣荣特别提到，在生活(huó(🖼) )用纸领域，书赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈(yíng )利水平，这一创新也推动了(🔘)中国生活用(yòng )纸行业转型升级。

　　(💘)上海市企业走出(chū )去综合服务平台(💀)静安服务点揭牌。(静安(ān )区新闻办供(🎬)图)

　　杨某在某运输公司从(cóng )事混(🖱)凝土运输工作，双方未订立书面劳(lá(😮)o )动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之后(😹)，通过平台(tái )接受该公司派单。某运输(🚆)公司根据接单(dān )数、运输量、是否(🏒)超时、有无罚款等按(àn )月向杨某支(🈚)付运费报酬。杨某与某运输(shū )公司产(🔯)生争议，申请劳动仲裁，请求确(què )认劳(🆕)动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yù(🅾)n )输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。