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案例4 新(🍄)(xīn )就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保(bǎo )险(🚛)属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(🍺)(bǎo )险人主张赔付—(✨)—陈某诉张某、某物流公司、某保(🕹)险(xiǎn )公司等非机动(dòng )车(🎾)交通事故责任纠纷案
法院生效(🔙)裁(cái )判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(🎎)在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用(🙍)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法(⏫)院应当根据用工事(🎏)实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系(📐)。而劳动(dòng )关系的本质特(🔭)征是支配性劳动管理。本(běn )案中,其一(🎁),某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司(🐄)绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公(🥔)司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为(🤾)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其(❕)二(èr ),某运输公司与杨某(⛳)按月结算工资,某(mǒu )运输公司确认杨(👅)某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来(Ⓜ)源(yuán )。其三,杨某从事的是混凝土运输工作(zuò ),属于某运输公司(♟)的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实,构(🎺)成支配性劳动管理,应当认定双方(fāng )存在劳动关系(xì )。
(👷) 美国伊甸园农场联合(🔞)创始人迈克(kè )尔·霍华德感慨道:(🗂)“在华盛顿特区,富人们在玩‘大富翁’游戏,用随着(zhe )市场行情(🍫)涨跌的纸币;在芝加哥,我们(men )为了每一分钱而拼尽全力,以便(😃)购买食物等。当你拿走帮助人(rén )们养家糊口的资源时,你不能(🍺)说这只会在短时间内带(dài )来一点痛苦,人们可能承受不了这些痛苦。”
杨某在(🤚)某运输公司从事混凝土运输工作,双(⚡)方未订立书面劳动合(hé(🥘) )同。杨某入职(zhí )后先通过微信群接受(🐃)某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司(🎖)审批通过之后,通(tōng )过平台接受该公司派单。某运输公司根据(👒)接单数、运(yùn )输量、是否超(chāo )时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某(👩)与某运输公司产生争议,申请劳动仲(🐟)裁,请求确认劳(láo )动关系(📃)。劳动(dòng )仲裁裁决杨某与某运输公司(🕢)存在劳动关(guān )系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
活(🚒)动现场。 谈起 摄
案例2
5月3日,游客在上海新天地街头(🐻)一(yī )边看书、一边(biān )享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情(🐧)高涨,上海的著名旅游景点、网红打(👓)(dǎ )卡点人流如织(zhī )。中新(🔊)社记者 殷立勤 摄
图为:身着(zhe )古(🏍)装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
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