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　　劳动者获得新就业(💣)形态人(🥩)员职业(🍺)伤害保(🧖)障待遇(🐿)后，有权(🍘)请求(qiú )第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过(guò )上新剧目、增加(jiā )非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费体验(yàn )。

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习(🌪)惯在网(🖌)上买(mǎ(🐣)i )的很便(🧛)宜的商(🔕)品(pǐn )遭(✒)受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小(xiǎo )企业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个(gè )关键节点，父母(mǔ )开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等(děng )，所有文具的价(jià )格都会受到影响。”

　　美国政界和经济界(❎)人士对(⛷)(duì )关税(🐶)政策给(🤣)美国(guó(🈺) )带来的(😀)“内伤”则(🚬)有更深的担忧。

　　2025年“五一”假日，上海市共(gòng )接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄

　　法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工(📙)之日起(🏇)(qǐ )即与(⛵)劳动者(🍓)建立劳(🆎)动关系(👘)”，据此，人(🆎)民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某(mǒu )运输公(😢)司存在(🧐)对杨某(🆖)进行扣(💯)罚等劳(👋)动管理(🛵)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务(wù )组成。综上，某运(🌘)输公司(👵)与杨某(🏧)之间存(📭)在用工(⛪)事实，构(🌦)成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　签审丨蔡耀远

　　4月25日(rì )召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就(jiù )业、稳企业、稳(wěn )市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列(liè )入经济工作重点(diǎn )。