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　　首先，“五一”假日，上(shà(🙈)ng )海推出的夜游(🐉)产品延(yán )长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天(🚀)宫》主题烟花和无人机(jī )秀、上海海昌海洋公(gōng )园(🍼)烟花盛典、金(🐁)山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之(🏝)戒”光影秀和上海国(guó )际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术(shù )嘉年华”等一批“点亮夜(🔇)空”项目集中推出，既满足了游客情感共(gòng )鸣的需求(💒)，也显著带(dài )动了活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀登上(🌪)抖音同城热(rè )点事件TOP5，金山滨海地(dì )区5月2日当天酒(🍩)店客房入住率(🙏)87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。

　　会议现场。　上(🖲)海市(shì )基督教两会供图

　　互联网平台及数字技术要素的加入(🥁)一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变(💢)劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🐼)诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配(🥍)性劳动管理是(♍)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(🥛)(guǎn )理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🧝)申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢(🕘)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民(🗝)法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意(🌹)见》(法发〔2022〕36号(👃))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有(🎗)关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(🚫)业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳(láo )动关系，应(👯)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖(🐁)惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决(🌏)定运输任务、(⏩)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源(😣)，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🤬)，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法(🚊)认定双方存在劳动关系。

　　在深圳宝安机场的国际货(huò )站，一家(👲)机器人企业(yè )正在调试他们的机器手，测试这款机(🖇)器手产品是否(🖨)可以在机场货物分拣场景中使用。

　　某物流公司(🚱)经授权(quán )在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经(😃)某物流公司(sī )同意注册为某订餐平(píng )台的骑手，接(👜)受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放(fàng )工资。某物(🐪)流公司作(zuò )为投保人、被保险人在某保险公司处(🖨)投保雇主责任(🍪)险，含“配送人员意外险及个人责任(rèn )保险”，雇员名称(🚠)为(wéi )张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与(😛)陈(chén )某发生碰撞致陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法院，请求(🖱)判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(cháng )医疗费、住院伙食(🖍)补(bǔ )助费、残疾赔偿金等。

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　　新就业形(🥛)态劳动者权益保障典型(xíng )案例

　　与此同时，本次(🈺)“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时(shí )上海杨浦(🍅)、松江等区(qū )也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五(🙁)一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海(hǎi )之根乐游松江”文旅(lǚ(🚣) )商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消(🙈)费政策资金形(📦)(xíng )成了效应叠加。据统(tǒng )计，“乐游上海”旅游消费券5月(💰)1日单天的核销金额150万元，为活动开(kāi )始以来的最高(🕙)。5月1日(rì )至4日，松(😒)江区纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增(🕥)长10个百(bǎi )分点。其中广富林宰(zǎi )相府等酒店日均达到(dào )满房状态(🙊)。

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