东北往事第二部

　　4月(yuè )25日，中央政治局第二十次集体(🌫)学习的主题(☔)，就是加(🌲)强人工智能(🔖)发展和监管(👋)。本周，上海的(🔅)“模(mó )速空间(🔥)”大模型创新生态社区，也成为全国瞩目的焦点。这里聚集了255家模型企业、34个(gè )备案大模(mó )型，“上下楼就是上下游”，紧密协作的生态体系预示着，一场深刻的人工智能革命(mìng )已经呈现(xiàn )在我们眼前，而且事关国家的经济转型。

　　这是(🐢)浙江湖州吴(🗡)兴区的(🔙)一次联合执(🎍)法检查，市场(🦁)(chǎng )监管、环(👏)保等多个部(🏗)门同时参加，对一家化妆品公司进行了安全生产、垃圾分类、污(wū )染物治理(lǐ )等方面的检查。检查结束，执法人员聚集在会议室汇总结果，并向企业提供了详细的(de )问题清单(dān )。这是一项意义重大的改革，它的目的，是为实现“进一次门(⬅)、查多项事(🎱)、一次到位”的高效(😛)(xiào )监管。

　　(😰)2024年9月，首批220名(⏬)来自各地的(📹)产业工人陆续走进清华大学，参加由全国总工会(huì )举办的大(dà )国工匠人才培训营。满满“工业风”的课堂，成为清华园的一道别样风景。

　　工人(rén )阶级跟谁(shuí )走、往哪儿去，是方向问题，必须引导好。

　　多年来，工会送温暖工作围绕党和国家中心(🎵)工(gōng )作，聚焦(🥜)经济社(💸)会发展走势(🎛)和职工需求(✈)变化而不断(🥍)丰富，从送资金物资拓展到送医疗(liáo )、岗位、培训、政策、法律，从生活救助拓展到维护困难职工群体合法权益，从“两节”期间(jiān )走访慰问(wèn )发展为常态化送温暖。

　　湖州市某企业负责人谢雪菲：我们可以将日常运行管理中不太清楚(chǔ )的(🐄)问题集中在(🥅)一起提(🦀)出，并得到解(➖)答，降低了我(🏰)们后续整改(🐅)的成本，大大降低了迎检(jiǎn )的时间，减轻了我们的负担。

　　这样的变化与工会改革创新密不可分。在推动改革举措变为(wéi )现实过程(chéng )中，工会组织围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，加快构建联系广泛、服务职(zhí )工的工作体(📿)系。

　　今年(❔)的政府(🅿)工作报告提(🐽)出，开展规范(🈯)涉企执法专(🧘)项行动。年初，国务院办(bàn )公厅发布关于严格规范涉企行政检查的意见，首次对涉企行政检查作出系统全面规范(fàn )，“综合(hé )查一次”、推行简单事项“一表通查”等重要规定出台，最大限度减少入企检查频次(cì )。