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　　与此同时，本次(☕)“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮(lún )核销。同时上海杨浦、松江等区也(yě )瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根(gēn )乐游松江”文旅商体展联动消费券(quà(🎍)n )，通过共享使用平台(〽)，市区两级消(xiāo )费政(☕)策资金形成了效应(🌻)叠加。据统计，“乐游上(🚌)海”旅游消费券5月1日(👰)单天的核销金额150万元(yuán )，为活动开始以来的最高。5月1日至(zhì )4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店(diàn )客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府(fǔ )等酒店日均达到满房状态。

　　《旅游景区雷电灾害(🐢)防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推(💕)荐性国家标准对旅(⭕)游景区的雷电监测(🤩)预警、建筑物和电(🐄)气电子系统等基础(📁)设施雷电防(fáng )护、防雷装置检测以及防雷击安全(quán )标志等作出了规范，为旅游景区雷(léi )电灾害防御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降(jiàng )低雷击造成的危害与影响，保障游(yóu )客的生命安全。

　(🔡)　在河南郑州中(zhō(🚅)ng )牟的“只有河南·戏(🛷)剧幻城”，“五一”期间将(😳)通过上(shàng )新剧目、(🧟)增加非遗互动场景(🚮)等，为(wéi )游客打造全(🎎)新的文化消费体验。

　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(⏳)某申(shēn )确认劳动关(🗿)系纠纷案”裁判要点(🗡)，支配性劳动管理是(💩)劳(láo )动关系的本质(🙋)特征。如何判断存在(⛅)(zài )“支配性劳动管理(⏬)”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业(😹)提供司法服务和保(🏂)障的意见》(法(fǎ )发〔(⛎)2022〕36号)第7条、《劳动和(🌷)社会保障(zhàng )部关于(🍇)确立劳动关系有关(〰)事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行(🔲)劳动管理，司机能否(🎽)自主决定(dìng )运输任(👰)务、运输价格，劳动(🛐)报酬是(shì )否构成司(💏)机主要收入来源，司(🤗)机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。

　　图为：大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》人气火爆。中新社发 杭州宋(👰)城 供图　　荒唐(👼)的“对等关税”风暴开(🎉)启即将满一个月(yuè(🐇) )。

　　在美国国内，农(🏘)业、医药业(yè )、航(♋)运业、服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政策巨大冲击，投资者大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片(piàn )。

　　企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(🦃)认定存在劳(láo )动关(🔺)系——某运输公司(🔠)诉杨某劳动(dòng )争议(🐽)案

　　当日，“全球服(👞)务商计(jì )划”服务生(🚦)态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记(jì )、区长翟磊表示，当前，全球产业(yè )链供应链加速重构，越来越多企业(yè )走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建(🖌)设，以“全球服务商”计(👲)划为战(zhàn )略抓手，助(🦋)力企业高质量“走出(🍔)去(qù )”。

　　典型意义(🐇)