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　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动(🐴)关系——某运输公司(😍)(sī )诉杨某劳动争议案

　　旅游景区雷(🦏)电灾害防御国家标准

　　2024年，深圳国家级高新技术企业数(🛳)量再创新(xīn )高(gāo )，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九(jiǔ )成；(🅾)全市战略性新兴产业(♌)增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土(🐕)上，每个奋斗者的小愿望都在生根发芽(yá )。

　　案例2 是否属于(🌅)新就业形态相关责(zé(⛪) )任保险中的“业务有关工作”，应当依据具(😙)体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等(🍴)(děng )因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配送公司诉(sù )某保险公(🧞)司责任保险合同纠纷(🎄)案

　　第一，参照适用新就业形态劳(🍃)动争议专题指导性案例认定标准，案(àn )例1“某运输公司诉杨某(👋)劳动争议案”明确，企业(🛏)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依(yī )法(fǎ(🤧) )保障网约货车司机享受劳动权益。

　　记者丨原丁

　　基本(🐑)案情

　　一方面，体现(👅)“投资者为本”理念。近年来，官方政策持(🐮)续引导上市公(gōng )司(sī )提升投资者回报。新“国九条”明确(què )要强(🔷)化上市公司现金分红(🥛)监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加(jiā )股(gǔ )票股利和资本公(🚅)积转增等多种方式积极(jí )回馈投资者。

　　餐桌餐椅国家标(👵)准

　　在浙江嘉兴海(💄)宁世界花园大会上，绣球、月季、杜(🚭)鹃等数(shù )百(bǎi )个(gè )稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游(😪)客带来美轮美奂的体(🔼)验。