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　　这诸多疑点均提示美国新冠疫情发生的时间早于其官方公(gōng )布时间(jiān )，也早于(🗃)中国疫情暴发时间，应该(gāi )对美国开展全(🗑)面(🏒)深入的新冠病毒溯源调查。

　　纪伟 中国科学院生(shēng )物物理研究所党委委员、所务(✈)委员，研究(jiū )员

　　世界卫生组织也是美(📒)国(🚻)的(de )迁怒目标。2020年1月29日，世界卫生组织(zhī )总(💂)干事在结束中国之行后于日内瓦举行记者会，赞赏中国抗击疫情(qíng )的努力(lì )和在疫情(📹)信息分享上的高度透明。在此前后，世界卫(🧑)生组织一直向包括美国在内的国际社会发布警告(gào )，提醒“可能暴发更大范围的疫情”。

　(🏭)　白皮书指出，美方面对自身抗(kàng )疫不力(🏘)的(🕛)现实，不仅不反思醒悟，还“甩锅”推责、转(🎖)移视线，将新冠病毒溯源政治化，严重破坏了(le )团结应对全球疫情的国际努力，给全球公(gō(🧖)ng )共卫生治理造成障碍。大量证据提示美国(🏹)新冠疫情发生的时间早于(yú )其官方公布时间，也早于中国疫情暴发时间，应该对美国开(🚦)展全面(miàn )深入的(de )新冠病毒溯源调查。美国(💮)要(🚺)尽快回(huí )应国际社会合理关切，给世界(🦉)人民一个负责任的交代。

　　附件

　　2022年6月，在奥密克戎变异株掀起感染高峰(fēng )之际，美(🤘)国接种过两剂新冠疫苗的人口比率仅为(🎃)67.2%，在七国集团国家(jiā )中排名倒数第一，在全球范围内也仅排名第59位。

　　要坚持以职工(gō(🙍)ng )为中心(xīn )的工作导向，竭诚服务职工群众(➰)、(🧒)促进职工全面发展。推动完善劳动法律(🚶)法规，健全以职工代表大会(huì )为基本形式的企(⛳)事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳(🚆)动关系，切实维护职工合法权益。抓住技能(🤬)培训、收入分配、安全生产、劳动保护等重点环节，着力完善职工维权服(fú )务工作(zuò(🃏) )体系，用心用情用力解决好广大劳(láo )动者(🆎)的(💘)急难愁盼问题。

　　同志们、朋友们！

　　杜修力 北京工业(yè )大学桥梁工程安全与韧(⛪)性全国重点实验室(shì )主任，教授

　　新冠(🔻)疫情冲击下，美国资本主导、费用高昂的(⏫)医疗(liáo )体系疲态尽显，贫困民众、少数族裔、老年人口等弱势群体往往首(shǒu )先被放(fà(⏪)ng )弃治疗。美联社于2020年6月报道，在美(měi )国每10个(🔫)死(🥁)亡病例中就有8例是65岁以上的老人。疫情期间，美国医疗资(zī )源严重挤兑，感染者难以得(👆)到及时治疗，死亡人数大幅暴涨，美国民众(🥠)的生命权、健康权根本得不到平等保(bǎ(🤒)o )障。