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　　国际货币基金组织(🐧)前首席经济学(🥨)家、2024年(nián )诺贝(bèi )尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教(jiāo )授西蒙·约翰逊撰(🔺)文指出，美国政(🐅)府最新的关税政策是一场近在眼前的(de )“国家灾难”。

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　　图为：古韵(🐈)演绎吸引不(bú(🈚) )少游客。中新社发 杭州宋城 供图

　　法院生效裁判认(rèn )为，本(👷)案主要争议焦点为某运输公(📩)司与杨某是否(🆚)存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即(👥)与劳动者建立(💎)劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(💨)系(xì )。而劳动关(🏮)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其(qí )一，某运输公(🏟)司确认杨某在某平台注册的(🚆)账号须(xū )选择(🧛)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存(🔙)在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dì(😺)ng )权。其二，某运输(🎥)公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司(sī )确认杨某基本每(⛱)天都有接单，相关运输收入构(🤣)成(chéng )杨某主要(❗)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(😊)公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。

　(🎀)　塞罗卡：“未(🔖)来两周内，我们的进口(kǒu )业务(wù )将下降大约三分之一，随后的(🎁)一周降幅可能高达(dá )40%。大多数(💮)美国进口商表(🐨)示，他们已经停止从中国发货(huò )，因为他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。”

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　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到(dào )损害案件，案例3“冯某诉(😮)某物业公司身(📰)体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处理相关案件时应当充分考(🛳)虑新就(jiù )业形态人员职业伤(🐥)害保障的制度(⏺)功能，确保案件处理(lǐ )结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承(⛹)担民(mín )事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(dòng )者获得新就业形态人员职(⏳)业伤害保障待(🆗)遇而免除或者(zhě )减轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网”。

　　图为：古(🖲)韵演(yǎn )绎吸引游客。中新社发(🔩) 杭州宋城 供图(🔁)

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　　同日，记(jì )者多次联系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子(💰)(zǐ )杂志的出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未(wèi )能接通。