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　　新就业形态劳动者工作时间、工作(📌)地点(diǎn )、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(✔)(guān )责任保险中约定的“业务有关工(gō(🕡)ng )作”，应当依据保险合同约(🕕)定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(🌡)者从业类型、从事有关行为对于完(wán )成业务工作的必(🥥)要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(🏫)第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动(dòng )者(🧕)职业伤害和致第三(sān )人损害风险(xiǎ(🕦)n )，保障劳动者、受害人权(🕠)益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立劳动关系，企业是否参加新(🤐)就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(➖)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(yè )伤(🚛)害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(chéng )损(📽)害的第三人，及时(shí )获得医疗救(jiù )治(😱)或者经济补偿等，分散平(⏸)台企业和平台用(yòng )工合作企业风险，推(tuī )动新业态经济健康(⛅)规范发展。

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　　典型意义

　　曾在美国财政部(🤕)从事(🎤)税收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克劳辛认为(🔏)(wéi )，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担(dān )，使(😴)中产阶级家庭税(shuì )负增加数千(qiān )美(🔡)元。

　　《贸易战：集装箱(🥈)不会说谎》一(yī )书的作者劳瑞·拉罗(luó )科表示，未来几个月，美(🌻)国消费者还将面临更大范围的(de )涨价和更多商品的短缺(🚗)。

　　(📙)企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配(🦃)性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉(😫)杨某劳动争议(yì )案

　　《餐(cān )桌餐椅(💫)》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定(🕯)了餐桌餐椅(yǐ )的分类、要求、检验(yàn )规则、标志、使用说(🏾)明、包装、运输和贮存，适用于室(shì )内就餐使用的独立(⛏)、可(💇)移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务及(⏱)(jí )检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进(🥉)餐桌餐椅产业的(de )多元化发展。

　　新就业形态劳动者工作时(🗡)间、工作地(dì )点、工作内容相对灵(líng )活，司法实践中，认定是(🚦)否属于相关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据(🤵)保险(🐄)合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营(🔫)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工(🎢)作的必要(yào )性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主(🤺)责任险(xiǎn )、第三者责任险等商(shāng )业保险，目的是分散新就业(🔟)形态劳动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险，保障劳动(🏺)者、(🚝)受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(dòng )关系，企(🔵)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(🐙)通过购(gòu )买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭(🧒)受职(zhí )业伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者执行工作(🥃)任务造成损害的第三人，及(jí )时获得医疗救治或者经济补偿(🔑)等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态(🌂)经济健康规范发展。