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　　由于关税影响，5月份该港已有17个航(🚍)次、22.4万个集装箱被取消。而到(dào )6月份，已确认有12个航次被取消。

　　据了解(⏳)，书赞桉诺亚洲研(yán )创中心自2023年(nián )落户上海以来，已(🍞)成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通(tōng )过与(🎨)中国产(chǎn )业链上下游(🏽)的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例(lì(🎦) )称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从(👒)实验室研发到工业量(liàng )产仅用时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周(🛐)期。这一“中(zhōng )国速度”得(dé )益于本土合作伙伴在工业(🕕)转化效率上的显著优势。

　　与此同(tóng )时，本次“五一(🍆)”正逢“乐游上海”旅游消(🖕)费券开启第三轮核销。同时上(shàng )海杨浦、松江等区(👠)也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩(wá(👪)n )转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联(lián )动消费券，通(😪)过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效(😀)应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的核(🐶)销金额150万元，为活动开(🚳)始(shǐ )以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅(🥋)游饭店客房出租率为72.63%，同(tóng )比增长10个百分点。其中广(😣)富林宰相府等酒店日均达到满房状态(tài )。

　　互联(lián )网平台及数字技术(🎙)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方(😍)式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🎏)“郎溪某服务外包有(yǒ(👾)u )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(🗂)配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断(🥙)存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限(♐)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性(xì(🔮)ng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(💀)动关系纠纷(fēn )案”、《最(🐝)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(⛔)的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(💢)于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🎆)定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是(shì )否存(🐾)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🏏)考量(liàng )企业是否通过(🖼)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(🏠)主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(🈸)司机主要收入来源，司(sī )机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组(⏸)成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配(pèi )性劳(🦄)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　2025年“五一(🔝)”假日，上海市共接待游(😐)客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江(jiāng )景。李佳佳(jiā(🌖) )摄

　　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新(🥫)闻办供(gòng )图)

　　洛杉(👍)(shān )矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影(💏)响。

　　新就(jiù )业形态人员(yuán )职业伤害保障试点工(🅰)作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(bù )提高，平(🐎)台企业经营风险有效(🔣)分散，凸显社会保险制度的兜底(dǐ )性。党的二(èr )十届(⏰)三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改(🐰)革、推(tuī )进中国式现(⛱)(xiàn )代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、(⏬)新就业形态(tài )人员社保制(zhì )度。下一步，将推动健全(🐖)新就业形态人员社保制度，扩大新就(jiù )业形态人员(😽)职业伤害保障试点范(🏐)围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人(🚰)员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔(🎌)(péi )偿案件时，应当充分(🌿)考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案(💩)件(jiàn )处理结果应当与有关试点制度安排相向而行(🐶)。

　　图为：游人和身着古装(zhuāng )的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　(🙆)　翟磊和上海市商务(wù )委总经济师(shī )罗志松共同(🕦)为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭(💄)牌(pái )。该服务点(diǎn )将接(😀)待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利(🐇)咨询服(fú )务。