桃花族论坛

　　一个月来，这场风暴正以对(duì )各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。

　　外卖骑手执行工作任务造成第三者损(sǔn )害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业保(🕖)险的保险公(🈚)(gōng )司列为共(🥩)同被告的，人(🦃)民法院应予(🥕)准许；保险(✳)法规定或者保险合同约定的受害方直(zhí )接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人(rén )民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责(zé )任，以更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功(gōng )能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受害人(⏭)依据《中(zhōng )华(🎩)人民共和国(🍴)民法典》第一(❕)千一百九十(🖖)一(yī )条第一(🕜)款、《最高人民法院关于适用〈中(zhōng )华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(shì )(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法院应予支(zhī )持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的(🚣)除外。　　(🚺)奥斯卡上海(🗳)4月29日电(杨海(🆙)燕)百年巴西(🕍)企(qǐ )业书赞(🧑)桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之(zhī )一，其中国业务与战略全球执行副总裁及(jí )亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记(jì )者专访时透露，其深耕中国市场四十余年(nián )的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成果(♐)到绿色供应(🔷)(yīng )链的深度(🧕)整合，书赞桉(🍹)诺以“创新技(🤗)术+本(běn )土化(⏹)合作”双轮驱动模式，持续加码中国(guó )市场，并坚信中国在全球可持续发展进程(chéng )中的核心地位。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某(🤾)办理(lǐ )健康(🦓)证明是否属(🔬)于保单“特别(🏔)约定”载明(mí(📀)ng )的从事“被保(🌙)险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规(🔙)定，从事接触(🗄)直接入口食(🧣)品工作的食(🥦)(shí )品生产经(⛷)营人员应当(👥)每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外(😢)，本案中阚某(😏)前往定点医(🐘)院办证(zhèng )亦(🚜)是受某餐饮(🥥)配送公司指(🎠)派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保(🔳)险金(jīn )。

　　(⛅)编辑丨林维(⛰)

　　法院生(📻)效裁判认为(✨)(wéi )，本案主要(🔤)争议焦点为(👽)某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì(🕰) )的本质特征(🐝)是支配性劳(🤰)动管理。本案(🎯)中，其一，某运(🧟)输公司确认(🐴)杨某在某平(🌮)台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🆔)与杨某按月(🥣)结算工资，某(🐮)运输公(gōng )司(🚩)确认杨某基(🤢)本每天都有(📖)接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。

　　一审法院判决某(🈂)保险公司赔(🍼)偿某餐饮配(🔊)(pèi )送公司保(🌋)险金7.1万元。一(🧣)审判决已经(🧓)发生法(fǎ )律效力。