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　　案例4

　　第四，妥善(shà(🤴)n )审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险(⛳)公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷(fēn )案(🕴)”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公(⛰)司列为共同被告的，人民法院应予准许；(😄)保(🌫)险法规定或者(zhě )保险合同约(yuē )定的受害(🗨)方直接向保险人请求赔偿的(de )条件已成就(jiù(🕜) )的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依(🈁)据民法典第一千一百(bǎi )九十一条第(dì )一款(🎸)、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条(🍞)第一款请求指派工作任务的企业承担侵(🙂)权(🍯)责任的，人民法院(yuàn )应予支持；企业有证(💖)据证明劳动者致人损害的行(háng )为与执行工(😬)(gōng )作任务无关的除外。

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习惯在网上(🌙)买的很便宜的商品遭受(shòu )冲击，比如(rú )快时(🔽)尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小(😥)企业没办法提前大量进货、囤货。美国七(🤥)月(🎉)份的‘开学(xué )季’是一个(gè )关键节点，父(👹)母开始给孩子购买校服(fú )和学习用品(pǐn )，书(🕥)包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落(luò )实党中央、国务院决策部署(🐪)，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展(🤟)消费品以旧换新，推动商品消费提质升级(📯)，促(🚰)进服务消(xiāo )费高质量发展，办好全国精品(🔳)首发季(jì )等促消费活(huó )动，成功举办了第五(🌷)届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年(nián )全年加快1.1个(gè )百分点。特别是3月份增长5.9%，创去(🚪)年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比(🌵)去年全年提高7.2个百分点。

　　典型意义(yì(💻) )

　(⏹)　目前看来，有的上市公司还提前(qián )对未(📛)来分红(hóng )做好安排，分红频次明显提高。如华(🥀)力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为正的情(qíng )况下，每年(nián )股东现金分红比例不少于可供分配利润的(🌼)10%。

　　此外，热门演出依然是本次假日的“顶流(🚚)”担当。假日期(qī )间，上海共(gòng )举办计660场营业(😰)性(🎶)演出，服务观众约74万(wàn )人次，同比(bǐ )增长25.91%，票(🕙)房收入约1.63亿元，同比增长59.41%。其中举办每场万人(🚏)规模大型演出14场，上海·静安戏剧节集中上演6大系(xì )列20部优秀剧(jù )目；西岸大剧院举办“爵士春天”音乐节；上海国际音乐村(🤰)举办“超级芒果音乐节”；上海大剧院上演话(💐)(huà )剧《日出》；文化广场上演舞剧《赵氏孤儿(🚆)》。其(⛪)中，5月1日(rì )至5月3日，米哈游在上海东方体育(Ⓜ)中心举办“星铁LIVE”2025星穹铁道演唱会，三天吸引全(🎀)国各地近3万名同款游戏玩(wán )家来沪“打(dǎ )卡”，不少观众还相约散场后在上海吃饭、逛街，交流游戏，人均在沪消费3000元以上。热门演(🛹)出前后的“粉(fěn )丝踩点”和(hé )“余兴社交”等新消(🏚)费现象愈发形成(chéng )趋势。(完)　　5月3日，游(🐸)客(🧠)在上海新天地街头合影。今年“五一”假期天(📶)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名(🚀)旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲(jiǎng )“扶上(🌉)马，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打通(🐇)技(jì )术创新与市场应用的“最后一公里”？(🤾)深(✨)圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人(Ⓜ)”是怎样炼成的。

　　第四，妥(tuǒ )善审理劳动者(🤣)执行工作任务致人损害(hài )案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(tōng )事故责任纠(jiū )纷案”，明确受害(💆)人请求将承保商业(yè )保险的保险(xiǎn )公司列(🆘)为共同被告的，人民法院应予准许；保险法(💶)规定或者保险合同约定的受害方直接向(🕉)保险人请求赔偿(cháng )的条件已成(chéng )就的，人民(🔃)法院应当判令保险公司直(zhí )接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一(yī )百九十一条(tiáo )第一款、民(🚬)法典侵权责任编司法解释(shì )(一)第十五条(tiá(🔀)o )第一款请求指派工作任务的企业承担侵权(💾)责任的，人民法院应予支持；企业有证据(❎)证(⛱)明劳动者致人损害的(de )行为与执行(háng )工作(👧)任务无关的除外。