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　　从“零”开始

　(🎊)　“万亿红包”谁在发？

　　(♟)法院生效裁判(pàn )认(rèn )为(wéi )，本(běn )案(à(🕢)n )主要争议焦点为某运(🌐)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(👆)单位自用工之日起即(🏛)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🛄)关系。而劳动关系的本(📆)质特征是支配性劳动管理(🎭)。本案(àn )中(zhōng )，其(qí )一(yī )，某运输公司确(🎃)认杨某在某平台注册(🎻)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(🥪)排，某运输公司存在对(👞)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(👳)二，某运输公司与杨某(🎖)按月结算工资，某运(yùn )输(shū(💦) )公(gōng )司(sī )确(què )认(rèn )杨某基本每天都(🙍)有接单，相关运输收入(🐅)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(🎚)组成。综上，某运输公司(📉)与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　恰(🦄)逢“五一”国际劳动节前(🥒)夕，陈(chén )群(qún )为(wéi )参(cān )会(huì(🏎) )的(de )全国五一劳动奖章获得者雍飞，上(🚌)海工匠张怀锁，上海市(🕔)劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(⬛)(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟—(➡)—上海民盟史迹地图》。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🌃)某是否存在劳动关(guān )系(xì )。《中(zhōng )华(huá )人民共和国(🤐)劳动合同法》第七条规定：“用人单位(✉)自用工之日起(qǐ )即与(🛷)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🚄)系。而劳动关系的本质(🐤)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(📢)择该公(gōng )司(sī )绑(bǎng )定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(📸)，某(mǒu )运输公司存在对(🎃)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🛁)二，某运输公司与杨某(㊙)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(🤔)(yào )经(jīng )济(jì )来(lái )源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù(⬛) )组成。综上，某运输公司(🚔)与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　5月(❣)3日，游客在上海街头合(🍓)影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游(yóu )景(jǐng )点(diǎn )、(♌)网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

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