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　　“零租金”政策刚(🚄)发布一个月，这里就入(rù )驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(huì )唱歌(🕍)的卡片已经小规模量产；张宇诺开(💥)始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的(🛎)半导体正在和一家行业内的大公司(💻)谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路(lù )演厅。

　　(🥡)某餐饮配送公司向(xiàng )某保险公司投(🤹)保雇主责任险，被(🆙)保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为外卖(🈵)骑手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别约定”栏(⏯)载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣(🐰)人员在本保险单有效期内从事本保(📯)险单所载明的被保险(xiǎn )人业务有关工作时，由于意(🎉)外(wài )或者疏忽，造成被保险人及其(qí(🌘) )雇员以外的第三(🚷)者人身伤亡或(huò )者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(🚥)餐饮(yǐn )配送公司指派，驾驶电动自行(💶)车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发(✌)生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(🚗)某负事故全部(bù )责任，钱某无责。某餐饮配送(sòng )公司(🚚)实际赔偿钱某7.1万元后，向(xiàng )某保险公(🚿)司申请理赔。某保(🎈)险(xiǎn )公司认为，该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明(👘)不属于从事“被保险人业务有关工作(🥘)”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(⛔)偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判(⛽)(pàn )令某保险公司在保险责任范围(wéi )内赔偿7.1万元。

　(🍪)　新就业形态(tài )劳动者权益保障典(💓)型案例

　　(“三里河”工作室)　　近日(rì )，一篇题为《针对性护理干预(yù )在子宫肌瘤围手(🥓)术期的情绪和生活质量临床应用效(🏹)果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子(🍹)宫肌瘤患者80例，对照组患者(zhě )中，男27例(🧓)，女13例，观察组患者(zhě )中，男28例，女12例”。男性会患(huàn )子宫肌(😼)瘤吗？该论文被指“过(guò )于离谱”。

　　(⤵)澎湃新闻记者(zhě )通过国家卫生健康委医生执业(yè )注册信息系统，输入作者霍文静、山(🚺)东大学齐鲁医院等信息，显示未能查(❔)询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业(😳)注册信息(xī )系统查询看到，霍文静取(🚀)得了(le )山东省卫生健康委员会发布的(de )护士执业注册(🙃)，所在医疗机构(gòu )为山东大学齐鲁医(👐)院。

　　2025年(nián )第一季度，美国个人消费支出(chū )增长明显放缓。

　　关税政策引发的经济震(🐵)荡逐渐传导至消费层面。

　　法院生(🚈)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🥔)某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人(rén )民(⛓)共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用(🐍)工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关(👐)系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(⛏)质特征是支配性劳动管理。本案中，其(📿)一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须(⏺)选择该公司绑定(dìng )，并(bìng )经公司审批(🛥)。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某(😙)运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等(🕹)劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(⤴)杨某按月结算工资，某运输公司确认(📳)杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某(😅)主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是(🍌)混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在(🚁)用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　同日，记者多次联系(🌒)该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电(🐈)子杂志的出版社中国医疗科技出版社，截至发(fā )稿(⬜)电(diàn )话未能接通。