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　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事(shì )故是否属于雇主责(👞)任险附加个人第三者责任(⚡)险的保险(👣)责任范围，即外卖(⛑)(mài )骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(💏)有关工作”。认定“被保险人业(🕒)务(wù )有关工作”，应当结合被(⤵)保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工作的必(bì )要性以及是否受企业指派(⚪)等因素综合考量。《中华人民(🏔)共和国食(🍝)品安全(quán )法》第四(🙉)十五(wǔ )条规定，从事(shì )接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行(🍁)健康检查，取(qǔ )得健康证明(👠)后(hòu )方可上岗工作。因此，健(💶)康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件，是(shì )否办理健康证明与外卖骑手(🚃)主要工作紧密相关，直接影(🈲)响其后续(🕠)能否实(shí )施接单(💔)配送行(háng )为。另外，本(běn )案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因(🚣)此，阚某办(bàn )理健康证明应(🌅)(yīng )当属于从事与某餐饮配(🕝)送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第(dì )三者责任险保险责任范围(👶)，某保险公司应当依照保单(🌯)约定赔付(🚊)某餐饮配(pèi )送公(💕)司保险金(jīn )。

　　同日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的(🌇)出版社中(zhōng )国医疗科技出(🕧)(chū )版社，截至发稿电话未能(✒)接通。

　　“万亿红包”谁在发？

　　第一，参照适用新就(jiù )业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认定标准，案例1“某(🍠)运输公司诉杨某劳动争议(🕚)案”明(míng )确(😣)，企业与网(wǎng )约货(🍒)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依(yī(🍳) )法保障网约货(huò )车司机享(💒)受劳动权益。

　　案例2 是否(🐲)属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依(yī )据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务(🆚)工作的必要性等因素综合(💖)(hé )审查认定——某餐饮配(❇)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　编辑丨林维

　　外卖骑手执行(háng )工作任务造成(chéng )第三者损(📇)害，企业购买了商业第三者(🔲)责任保险，当事人请求将承保商业保险的保险公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者(🗃)保险合同约定的受害方直(🕌)接(jiē )向保险人请求(qiú )赔偿(🤼)的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以更好发挥保(bǎo )险化解社会矛(máo )盾纠纷功(🐌)能，及时有效保障受害人合(🦎)法权益。保险赔偿金不足部分，受害人依据《中(zhōng )华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款、《最高人民(👵)法院关于适用〈中华(huá )人(⬅)民共和国民(mín )法典〉侵权(😜)责任编的解释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企业承担侵权责(zé )任的，人民法(fǎ )院应予支持；企业(🚙)有证据证明劳动者致人损(🍚)害的行为与执行工作任务无关的除外。　　奥斯卡上(shàng )海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最(🏩)大的商品浆生产商之一(yī(🕟) )，其中国业务(wù )与战略全球(🔦)执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透露，其(qí )深耕中国市场(chǎng )四十余年的战(🐞)略布局正迎来新一轮升级(🖊)。从亚洲首(🐺)个研创中心的创新成果到绿色供应(yīng )链的深度整合(hé )，书赞桉诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动(📞)模式，持续加码中国市(shì )场(🚬)，并坚信中(zhōng )国在全球可持(🌶)续发展进程中的核心地位。