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　　当天，中国电气装备集团有限公司(➖)发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具(✌)有全球(qiú )竞争力(lì )的中国企业出海生态(🎋)，推动中国优势产业深度融入全球价值链”为(🐏)宗旨，计划通过建立打(dǎ )造协(xié )同(tó(🚥)ng )出海(🉑)联合体、搭建出海企业交流平台、加强与(🦀)全球服务商的联动等方式，推动企业从“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。

　　互联网平台(🥌)及数字技术要素的加入一定程度上改变了(👕)(le )传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管理(🕉)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🥦)有限公司诉(sù )徐某(mǒu )申(shēn )确认劳动(🚝)关系(🤕)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(👖)系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🛰)外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🛵)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(🤟)《最高(gāo )人(rén )民法院关于为稳定就业(💯)提供(🥕)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🕺)《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🔈)作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(🤲)事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通(🚫)过(guò )制(zhì )定奖惩规则等对司机进行(😮)劳动(👓)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(😡)格，劳动(dòng )报酬是(shì )否构成司机主要收入(📩)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(⭕)务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🌚)在劳动关系。

　　图为：众多游客参与(yǔ )体(🔅)验(yàn )古(gǔ )代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供(🙍)图

　　针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电(😋)山东(dōng )大学齐(qí )鲁医院，该院一工作人员(💳)表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中(📤)，有调查结果后会(huì )向公众(zhòng )发布。

　　斯洛称，五月，数以千计的美国企业，无论规模大(🔍)小都将面临库存补货的压力(lì )，消(xiāo )费(fèi )者(📞)很快将面对货架空置与物价飙升的双重(🥌)困境。

　　国新办28日就稳就业稳经济推动(dò(🕌)ng )高质量(liàng )发展政策措施有关情况举行新(🐍)闻发布会，盛秋平在回答记者相关提问时作(🗜)出如上表述。他(tā )指出，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提振消费，全方位扩大国内(🗺)需求，具有特殊的重要意(yì )义。

　　“零租金”政(🌳)策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每(👉)家公司都有“绝活”：钱灵惠(huì )研发的这款会(🛏)唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开(🚐)始为公司的机器人做产品验证；陈宇(yǔ )华(🔁)团队(duì )做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资(💏)路演厅。

　　一是(shì )扩围提质实施消费品以(🙈)旧换新。去年，消费品以旧换新取得积极成(📑)效，今年乘势而(ér )上、加(jiā )力扩围，支持资金(🚗)达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓(🔙)展至12大类，增加了手机等数(shù )码产品(pǐn )购新(🕺)补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截(jié(🈲) )至4月27日(rì )24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电(🥟)以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件(🐢)，家(jiā )装厨卫(wèi )“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换(🏝)新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施(🏨)以来，一大(dà )批外贸(mào )外资企业得到了政策(🚏)的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户，已(yǐ )有超过(guò )1.2亿人(🦎)次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商(🚌)务部将持续提升消费品以旧换新(xīn )政策(🍒)效(xiào )能，让消费者更快更好享受政策红利。

　(🎤)　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🗯)为案涉(shè )保险事(shì )故是否属于雇主责任险(🕶)附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是(shì )否属(🉐)于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(👡)有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有(yǒu )关工(🤺)作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工(🌂)种、所从事有关工作对于其完成业务工(🐳)(gōng )作的必(bì )要性以及是否受企业指派等因(🌶)素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规(guī )定，从(cóng )事接触直接入口食(🈚)品工作的食品生产经营人员应当每年进行(🐆)健康检查，取得健康证(zhèng )明后方(fāng )可上岗(💳)工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人(🍕)员在内的餐饮工作人员必须办理的证(zhè(📺)ng )件，是(shì )否办理健康证明与外卖骑手主要工(🏓)作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(🅿)办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(🚋)办理健康证(zhèng )明应当(dāng )属于从事与某餐(🌏)饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(🚦)的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个人第(🍍)(dì )三者责任险保险责任范围，某保险公司应(🚠)当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。