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　　一审法院判决(🦃)确(què )认杨某与某运输公司存在劳(🗿)动关系。某(mǒu )运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　北京(❇)市昌平区文化和旅游局四级调研(🌹)员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千(🈳)灯会，迷你越(yuè )野跑打卡，非遗文创(❇)、艺术咖啡集市，城市露营戏(xì )剧生活节等(🚱)几十场文旅活动。

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　　(🌜)今年，深圳提出为小微科创企(qǐ )业提(🥠)供“低(dī )成本、高品质”的办公空间(〰)(jiān )，各区都有(yǒu )新动作。宝安区，最新发布了17800平(🍹)方米的(de )无忧空间和390多个梦想卡座，向(🏓)入驻企业(yè )提供3—12个月的“零租金(🤸)”的办公用地。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(💬)否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和(🤞)国劳动合同法(fǎ )》第七条规(guī )定：“用(❕)人单位自用工之日(rì )起即与劳动(🎟)(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法(📚)(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征(✔)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨(🥇)某在(zài )工作过程中(zhōng )需要服从某运(🌞)输公司安排，某运输公司(sī )存在对(⛓)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(😎)权。其二，某运输公司与杨某按月结(🕰)算工资，某运输公司确认杨某基本每(🛃)天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混(🔞)凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的(⛑)业(yè )务组成。综(zōng )上，某运输公司与(🙃)杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

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