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　(🔖)　第四，妥善审理(🏈)劳动者执行工(gōng )作任务致人损(sǔn )害案件，案例4“陈某诉张某、某(mǒu )物流(😩)公司、某保险公(🕝)司等非机动车交通事故责(zé )任纠纷(🥘)案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；(🍉)保(bǎo )险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保(bǎo )险人请求赔偿(📵)(cháng )的条件已成就(🔏)的，人民法院应当(dāng )判令保险公司(sī(🌨) )直接承担赔偿责任。保险赔偿金(jī(➡)n )不足部分，受害人(📂)依据民法典第一千一百九十(shí )一条(✌)第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承(🗑)担侵权责任(rèn )的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动(dòng )者致人(🈴)损害的(de )行为与执(🚲)行工作任务无关的除外(wài )。

　　另一(🤧)方(fāng )面，增强资本市场吸引力。前海(🎾)(hǎi )开源基金首席(🈁)经济学家杨德龙认为，上市公司(sī )拟(📄)大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。

　　案例2 是(🌰)否属于新(xīn )就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具(jù(🧘) )体理赔情形，结合(🕡)相关行为对于(yú )完成业务工作(zuò )的(🔢)必要性等因素综合审查认定——(🌓)某餐饮配送公司(🥇)诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷(🏏)案

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(💵)加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某(mǒu )办理健康(🎡)证明(míng )是否属于(😊)保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保(bǎ(🙌)o )险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险(🚐)人业务有关工作(💒)”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳(☔)动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(🏍)素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四(sì )十五条规定，从事接(🔗)触直接入口食品(🏵)工作的食(shí )品生产经营人(rén )员应当(🛥)每年进行健康检查，取得(dé )健康证(🔠)明后方可上岗工(🥗)作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(🦂)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(gō(🔺)ng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配(pèi )送行为。另外(wài )，本案中(🥥)阚某前往定点医(🤺)院办证(zhèng )亦是受某餐饮(yǐn )配送公司(🛶)指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应(🛷)当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过(💅)程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公(🌎)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(bǎo )险金。

　　参(cān )照《最高(👓)人民法院关于审(🐥)理人身(shēn )损害赔偿案件(jiàn )适用法律(😓)若干问题的解释》第三(sān )条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事(🦅)故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔(péi )偿(🤴)责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定(dìng )处理；因用人(rén )单位以外的(🐵)第三人侵权造成(🥩)劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利人请求(🍿)第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤(🥙)害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障(zhàng )试点规定处(🍭)理；因企业以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人(💎)承担民事赔偿(chá(🚖)ng )责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(🐃)项目上(shàng )，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等(😣)受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤(shāng )残补助金减轻或(❇)者免除第三人应承担的残疾赔(péi )偿金。

　　恰(qià )逢“五一”国际劳动节前(🎨)夕，陈(chén )群为参会(😄)的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上(🙂)(shàng )海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者(🌂)马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史(shǐ )迹地图》。